44 avis
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Gestion professionnelle des candidatures
5.0
- Salaire et avantages
- Style de management
- Ambiance et conditions de travail
- Opportunités de carrière
11 mai 2022mai 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Je viens de commencer dans l'entreprise. Le processus de candidature était très compétent et professionnel. Très bonne ambiance de travail
Quels sont les points à améliorer ?
De mon point de vue, il n'y a rien à signaler ici, je suis très bien arrivée
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Bonne ambiance de travail et bonnes possibilités de rémunération
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
10 mai 2022mai 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les bonnes performances sont récompensées par une rémunération supérieure à la moyenne !
Quels sont les points à améliorer ?
Je travaille depuis plus de 19 ans chez Fust. Depuis mon apprentissage, j'ai été promu 4 fois et j'ai été très apprécié en tant que collaborateur et cadre.
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Salaire très orienté vers la performance (et donc fluctuant)
2.0
- Salaire et avantages2.0
- Style de management2.0
- Ambiance et conditions de travail3.0
- Opportunités de carrière1.0
14 février 2022février 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
J'ai trouvé de supers 'gspändli'. Toujours de bonnes personnes à certains endroits, mais dans l'ensemble, ça ne fonctionne pas....
Quels sont les points à améliorer ?
- Ne pas évaluer les collaborateurs uniquement sur la base de statistiques - Adapter la structure des salaires (actuellement : part très élevée de la performance, dont les exigences ne cessent d'augmenter) - Penser à long terme en ce qui concerne les employés et les produits. - Recevoir un feedback au niveau de la direction de la division
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Pas de soutien de la part du siège social, les vendeurs doivent tout régenter.
1.0
- Salaire et avantages3.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail3.0
- Opportunités de carrière1.0
23 septembre 2021septembre 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La seule chose positive dans ce métier, ce sont les collègues qui vous gardent motivé.
Quels sont les points à améliorer ?
Aucun soutien du siège social, les vendeurs doivent tout gérer eux-mêmes. Les possibilités de promotion sont nulles. Il n'y a pas non plus de formation continue.
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Déjà (très) longtemps avec elle ! Je suis quand même heureux tous les jours !
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
02 mars 2021mars 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Nouveau centre logistique avec cantine. La voie est tracée pour l'avenir. Modèle économique convaincant. Les clients suisses attachent une grande importance au service !
Quels sont les points à améliorer ?
Toujours très satisfait. Chaque entreprise et chaque emploi a ses forces et ses faiblesses, tout comme Fust et mon travail. Le défi quotidien de travailler avec les clients, les fournisseurs et les employés me passionne chaque jour.
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Arbitraire et incompétence.
1.0
- Salaire et avantages2.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière1.0
05 février 2021février 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Pour s'aliéner et arnaquer les autres clients également.
Quels sont les points à améliorer ?
Remplacer les chefs. Des délais d'exécution encore plus courts pour la viande fraîche la plus performante.
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Candidature sans retour d'information
2.0
- Description du poste4.0
- Processus de candidature1.0
- Réponse personnalisée1.0
- Délai de réponse2.0
14 janvier 2021janvier 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Je ne peux pas juger de cela car je ne suis pas employé par la société.
Quels sont les points à améliorer ?
En tant que demandeur, je souhaiterais recevoir au moins un accusé de réception. Si la procédure de demande prend plus de temps que d'habitude, les demandeurs doivent en être informés. S'il n'y a pas de réponse après un mois et que l'offre d'emploi a été supprimée, cela peut prêter à confusion.
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Pas de réponse à la demande
1.0
- Description du poste
- Processus de candidature
- Réponse personnalisée
- Délai de réponse
20 novembre 2020novembre 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
J'ai postulé plusieurs fois pour un poste vacant dans le domaine de la logistique à Oberbüren et je n'ai reçu aucune réponse à plusieurs reprises.
Quels sont les points à améliorer ?
Donnez au moins un feedback aux candidats, si vous essayez déjà de rédiger une candidature ou au moins de postuler !
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Je découragerais quiconque
1.0
- Salaire et avantages2.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail3.0
- Opportunités de carrière1.0
07 septembre 2020septembre 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
J'y pense depuis dix minutes et je ne peux penser à rien d'autre que la seule chose qui soit bonne, c'est la cohésion entre collègues, mais ce n'est pas la faute de l'entreprise
Quels sont les points à améliorer ?
Que les gens ne soient pas traités comme des numéros mais comme des personnes et que tout ne soit pas considéré comme acquis. L'étage du patron, y compris le chef de département, devrait être complètement remplacé par des personnes qui ont au moins un peu d'humanité.
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Mauvaise gestion des applications
1.0
- Description du poste4.0
- Processus de candidature1.0
- Réponse personnalisée1.0
- Délai de réponse1.0
21 juin 2019juin 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'application est restée sans rétroaction. Je viens de voir que l'annonce a expiré il y a trois jours. Jusqu'à aujourd'hui, il n'y a pas eu de réponse.
Quels sont les points à améliorer ?
Ce serait bien d'avoir une réponse. Que ce soit positif ou négatif. Surtout avec l'effort que vous faites à chaque application....
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Notes globale
- Style de management4.1
- Salaire et avantages4.0
- Opportunités de carrière3.8
- Ambiance et conditions de travail4.3