Evaluations
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16 juillet 2018
Employé(e) actuel(le)
Activité variée dans un environnement de travail agréable !
Mon domaine de responsabilité et les collaborateurs me motivent depuis de nombreuses années. J'attends toujours avec impatience mon travail et mes collègues tous les jours ! Même après de nombreuses années, je peux encore confirmer en toute conscience que c'est mon emploi de rêve absolu et non compa...
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06 février 2019
Employé(e) actuel(le)
Excellente ambiance de travail et outils de travail innovants
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Une équipe collégiale et bien rodée. Très bon climat de travail avec des horaires flexibles Grands bureaux dans le centre de Lugano L'entreprise investit beaucoup dans de nouveaux outils de travail innovants
Quels sont les points à améliorer ?
Meilleures traductions de contrats et de programmes informatiques en langue italienne
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21 septembre 2018
Candidat
Processus d'application professionnel et agréable.
de bonne qualité
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02 mars 2018
Employé(e) actuel(le)
Fonctionnement dynamique avec culture ouverte
Une organisation dynamique dans laquelle vous pouvez participer activement et avoir de nombreuses opportunités de développement.
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31 octobre 2018
Candidat
Évaluation : très professionnelle
Le processus s'est déroulé sans heurt de A à Z et s'est senti bien pris en charge tout au long du processus. Peut recommander Wincasa à d'autres personnes.
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02 août 2018
Employé(e) actuel(le)
Une entreprise dynamique avec un environnement de travail motivant
De nombreux développements et changements sont en cours qui offrent des opportunités et une marge de manœuvre. Idéal pour les designers proactifs et les personnes qui veulent évoluer.
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22 mai 2018
Employé(e) actuel(le)
Bon employeur, bonnes opportunités de développement
Bon employeur, bonnes opportunités de développement, bons avantages sociaux, recommandable
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07 mai 2019
Employé(e) actuel(le)
Plus d'apparence que d'être
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Bonne question à laquelle il est difficile de répondre pour le moment avec tous les projets qui devraient être en cours !
Quels sont les points à améliorer ?
Le personnel existant devrait être mieux traité/évalué ou pris au sérieux.
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28 juillet 2018
Employé(e) actuel(le)
dirigeants
Surcharge de travail totale. Il n'existe pas de conciliation travail-vie personnelle. Le bon travail n'est pas reconnu.
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12 janvier 2018
Vous ne pouvez participer à cette politique d'entreprise que si vous êtes absolument sans scrupules et laissez votre conscience à la maison.