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Le salaire est bon à très bon. Homeoffice en Suisse --> selon l'équipe, les collaborateurs ne sont au bureau qu'un jour par semaine ou par quinzaine.

L'ambiance et la culture de travail étaient autrefois très bonnes, mais elles ont beaucoup changé. Beaucoup n'osent plus exprimer leur véritable opinion. Pour faire bouger les choses, il faut beaucoup de persévérance, car les processus d'innovation sont très complexes. De la demande de budget à la mise en œuvre dans l'environnement complexe des systèmes informatiques, cela prend beaucoup de temps (en règle générale, au moins 1,5 à 2 ans), ce qui rend malheureusement l'entreprise très lente. Le salaire est bon à très bon, mais devrait être négocié en conséquence dès l'entrée en fonction. Des réorganisations ont lieu au moins tous les quatre ans et la plupart du temps, tout est alors à nouveau mélangé. Parfois, il faut aussi postuler à son ancien poste. Malheureusement, l'entreprise n'a plus aucune considération pour les employés.

Un excellent employeur avec des salaires équitables et de bons avantages sociaux. Horaires de travail flexibles, bureau à domicile, vacances de 6 semaines, bons d'achat, réductions, etc. ne sont que quelques exemples.

Il n'y a pas d'entreprise où rien ne pourrait être amélioré. Parfois, il vous suffit de devenir vous-même actif pour atteindre vos objectifs personnels. En gros, tu peux parler de n'importe quoi. Il va de soi, cependant, que tous les souhaits d'un individu ne peuvent pas être pris en compte.