Evaluations
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06 mai 2018
Candidat
processus d'application
Mauvais processus de demande. Aucun motif de refus, même après le renouvellement de la demande Aucune information (bien que les qualifications étaient disponibles)
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03 novembre 2018
Employé(e) actuel(le)
Innovation et leadership sur le marché
Wyler AG est le leader du marché de la mesure d'inclinaison et investit massivement dans le Développement de nouveaux produits. Une entreprise high-tech de 45 à 50 employés, une bonne ambiance de travail et une bonne situation financière.
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02 novembre 2018
Ancien(ne) employé(e)
Innovation et solidité de l'entreprise
Wyler AG est le leader du marché de la mesure d'inclinaison et investit beaucoup d'argent dans le développement de nouveaux produits. Une PME dynamique avec une hiérarchie plate. La qualité, le service et l'innovation sont importants.
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31 octobre 2021
Ancien(ne) employé(e)
Ambiance de travail difficile, direction conservatrice
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les produits sont uniques et très bons. Il est difficile de proposer un nouveau produit amélioré.
Quels sont les points à améliorer ?
L'amélioration doit commencer de toute urgence par les dirigeants. Améliorer la culture de l'erreur.
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31 juillet 2019
Candidat
Processus de demande efficace
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Processus de candidature rapide, déclarations claires, convocation à l'entretien
Quels sont les points à améliorer ?
Aucun potentiel d'amélioration n'est apparent pour le moment, car le processus est bon. c'était comme
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11 mars 2019
Employé(e) actuel(le)
Une entreprise d'avenir
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Bonne et claire stratégie de marché et de produit (3 piliers comme image de l'énoncé de mission INNOVATION - QUALITÉ - SERVICE) En général, la ligne de démarcation est claire
Quels sont les points à améliorer ?
Il y a toujours et partout un potentiel d'amélioration. Tout récemment, le laboratoire QS/SCS a été complètement modernisé.
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11 novembre 2018
Candidat
Processus de demande très équitable, transparent et rapide
Il y a environ six mois, j'ai postulé pour un emploi dans le département de développement. Je n'ai pas obtenu le poste, mais tout le processus de recrutement, du premier contact à l'entretien jusqu'au rejet, a été très rapide ; j'ai été informé rapidement par le consultant en recrutement des étapes...
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09 novembre 2018
Ancien(ne) employé(e)
Stage chez WYLER AG
Dans le cadre de mes études secondaires, j'ai pu effectuer un stage d'un an chez WYLER AG. J'ai été très chaleureusement accueilli et soutenu avec compétence. J'ai pu travailler activement dans divers domaines et acquérir beaucoup de connaissances. En plus du département des finances et de l'adminis...