Portrait d'entreprise
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Traduit de l' allemand
31 décembre 2018
Employé(e) actuel(le)
Inégalité de traitement
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les employés des régions se serrent les coudes et se défendent contre les décisions injustes. Cela se produit parce que le comité d'entreprise n'a pas le courage d'aborder les problèmes. Cela ne convient pas aux supérieurs, car les employés ont une voix plus forte et donc un pouvoir direct.
Quels sont les points à améliorer ?
Les choses ont empiré depuis la prise de contrôle. Les nouveaux donateurs attendent les résultats qu'on leur a promis. En fait, c'est seulement maintenant (après le départ des bons employés) que vous pouvez voir comment l'entreprise est gérée : Rationalisez les autres avant de devenir vous-même une...
Traduit de l' allemand
24 octobre 2018
Employé(e) actuel(le)
En savoir plus...
Les bons prix sont agréables et justes, mais chaque client doit savoir qui ou ce qu'il soutient avec son achat. On s'attend à ce que les employés soient 100% flexibles et joignables, en même temps que les salaires de famine sont payés et les heures hebdomadaires les plus basses sont données, de sort...
Traduit de l' allemand
12 janvier 2019
Employé(e) actuel(le)
Des salaires équitables ?
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
De grandes conférences où l'on crache le ton de ce qui doit être réalisé en Suisse.
Quels sont les points à améliorer ?
Arrêtez d'économiser sur le personnel ! Avec ce salaire horaire, vous pouvez à peine le vivre ! Mieux vaut une action de moins, mais des salaires justes pour nous.