Tertianum AG

C'est bien que le petit déjeuner soit offert aux employés.

On devrait mieux s'occuper des apprentis. J'ai l'impression de n'être qu'une main-d'œuvre bon marché et de ne pas être là principalement pour apprendre le métier. Presque toutes les critiques sont inutiles et rien ne change, que l'on aille à la LPB ou à la responsable professionnelle de l'entreprise, j'ai renoncé à vouloir changer quelque chose. Chaque apprenti quitte l'entreprise après l'apprentissage. C'est dommage, car je sais que Tertianum a un grand potentiel. Je ne le referais pas. Chaque entreprise est différente et je ne veux pas généraliser, mais la responsabilité et la passion sont différentes.

Très bel environnement (Thoune), à 10 minutes de la gare. Bon soutien, estime et accompagnement par les cadres. Les problèmes sont pris par la main. Ambiance générale positive. Le développement professionnel et les possibilités de promotion interne sont encouragés. Les souhaits tels que les jours de travail fixes en cas de maternité/paternité sont pris en compte. Événements cools pour les collaborateurs. Relations décontractées entre les différentes disciplines. Culture du tutoiement dans toute l'entreprise. Vaste offre de formation continue interne.

Le demi-tarif est payé, mais pas de contribution à l'AG. Comme presque partout dans les soins, le salaire n'est jamais adapté à l'âge, ce qui fait que le nouveau personnel peut gagner plus que les collaborateurs de longue date.