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Kellerhals Carrard Basel

Notre profil Kellerhals Carrard est née en 2015 de la fusion de Kellerhals Anwälte et Carrard & Associés. Comptant plus de 120 avocats et juristes et plus de 200 collaborateurs au total, notre étude, dont l’origine remonte à 1885 et qui possède des bureaux à Bâle, Berne, Lausanne, Sion et Zurich, ainsi que des représentations à Binningen (BL) et Shanghai, est l’une des plus grandes et des plus riches en tradition de Suisse. Kellerhals Carrard exerce ses activités dans toute la Suisse. Elle jouit d’un excellent ancrage local et conseille des clients en Suisse comme à l’étranger. Nous conseillons et représentons des entreprises et des entrepreneurs de toutes les branches et de tous les secteurs économiques, ainsi que des collectivités publiques, des organisations nationales et internationales, de même que des particuliers, devant tous les tribunaux et toutes les instances administratives, en Suisse comme à l’étranger, dans presque tous les domaines du droit. Les thèmes suivants, entre autres, sont au cœur de notre activité : - Droit des sociétés et droit commercial, service juridique externe - Procédure judiciaire, arbitrage, poursuites et faillites - Fusions-acquisitions et droit des marchés de capitaux - Réglementation des marchés financiers, services financiers, placements collectifs, leasing, assurances - IT/IP, droit de la distribution, de la concurrence et des cartels - Droit du sport - Droit fiscal - Droit public - Droit du travail et des assurances sociales - Droit pénal économique et entraide judiciaire internationale / Compliance - Droit de la famille et des successions pour la clientèle privée - Notariat Nous mettons l’accent sur les secteurs Services financiers, Life Sciences, IMT (information, médias, technologie), Sport et divertissement, Énergie et immobilier/construction ainsi que Commerce de détail.

Informations clés

1 avis

Horaires de travail flexibles (à l'avantage de l'employeur)

2.0

  • Salaire et avantages
    1.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    3.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

18 mai 2026

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

- de nombreuses activités d'équipe (en dehors des heures de travail)

Quels sont les points à améliorer ?

- Salaire stagnant, augmentation uniquement en cas de 20 heures supplémentaires par mois - Ambiance de travail médiocre, absence totale de direction.

Traduit de l' allemand

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  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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