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16 novembre 2018
Candidat
mensonges et tromperies
Dans les 4 jours qui ont suivi, ils ont reçu un rejet leur indiquant qu'ils avaient un meilleur candidat. Quelqu'un qui parle 3 langues et qui a autant d'expérience professionnelle que moi peut compter sur mes doigts. HR ergothérapie. Emil Frey ne doit être recommandé ni comme employé, ni comme clie...
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31 août 2018
Candidat
Motivation discutable
J'ai trouvé cette entreprise exemplaire. Malheureusement, j'avais tort. On dirait qu'il n'y a pas de vrais "professionnels". Il est fort probable qu'ils ne lisent pas correctement les applications. Je suis juste déçu.
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20 février 2019
Candidat
Très mauvais fond sans décence. Emil Frey AG a
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Bonne candidature envoyée. Je n'ai plus jamais eu de nouvelles. C'est une société très discutable. Pas de respect et pas recommandable. Une fois et plus jamais
Quels sont les points à améliorer ?
Plus de décence envers les requérants. Non recommandé. Je ne pense pas que vous puissiez lui permettre aujourd'hui de traiter avec de tels candidats.
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28 novembre 2018
Candidat
Bonne entreprise
Bonne compagnie, grande croissance et progrès possibles dans le groupe. Tout va bien, tout va bien.
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19 novembre 2019
Ancien(ne) employé(e)
C'est plus l'apparence que la réalité.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Très bonnes prestations sociales ainsi qu'un parking extérieur gratuit.
Quels sont les points à améliorer ?
Mes suggestions d'amélioration pour le Fibag : Un travail d'équipe pour tous doit être respectée pour tous les États membres. Accroître l'interaction sociale globale ne pas faire de fausses allégations arrêter le "tout le monde contre tout le monde"
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10 mai 2019
Employé(e) actuel(le)
Excellent employeur
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Bonne culture d'entreprise. C'est toujours une affaire de famille. Des employés motivés. Très bons rabais pour les employés. Par exemple : assurance maladie propre, conditions spéciales pour la voiture et bien d'autres choses encore.
Quels sont les points à améliorer ?
Pendant la numérisation. Cela a déjà été reconnu et il y a beaucoup d'investissements dans ce domaine.
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07 septembre 2020
Ancien(ne) employé(e)
Un bon employeur, un lieu de travail très favorable et sûr
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Dans l'ensemble, une super entreprise. La poursuite du développement est encouragée.
Quels sont les points à améliorer ?
La communication est un point faible. Sinon, c'est une grande entreprise.
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14 février 2019
Employé(e) actuel(le)
De la demande au contrat : TOP
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'accent est mis sur la responsabilité personnelle et la compétence personnelle des employés. Même en tant que nouvel employé, vous êtes directement impliqué, pris au sérieux, promu et défié. Dans la vie professionnelle de tous les jours, il est évident que la responsabilité personnelle n'est pas s...
Quels sont les points à améliorer ?
Certains systèmes sont un peu lents. La numérisation progresse certes, mais elle n'est pas encore perceptible dans la vie professionnelle de tous les jours.
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28 février 2021
Employé(e) actuel(le)
Soutien social et opportunités professionnelles
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Organisation et conditions sociales Top ! Très nombreuses possibilités sur /Bénéfices également possibles en dehors de la "voiture".
Quels sont les points à améliorer ?
La communication laisse beaucoup à désirer, mais en retour, elle est toujours exigée "d'en haut".
Évaluations sans commentaire
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