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Die Hypothekarbank Lenzburg AG ist eine börsenkotierte regionale Universalbank. Kundennähe und Kompetenz sind Stärken des Unternehmens. Qualifizierte Mitarbeitende, kurze Entscheidungswege und die Fähigkeit zur kontinuierlichen Verbesserung sind die Schlüssel zu unserem Erfolg. Gegründet wurde die Bank 1868 als Hypothekar- und Leihkasse Lenzburg. Heute betreibt das Geldinstitut 13 Geschäftsstellen im Kanton Aargau und ist damit stark in der Region verankert. Die Verbindung von Tradition und Innovation ist für die strategische Ausrichtung zentral. Neben dem traditionellen Geschäft setzt die Bank in jüngster Zeit auch stärker auf die Digitalisierung der Tätigkeiten und wird so auch für Kunden ausserhalb der Region zu einem attraktiven Finanzpartner. Die Dynamik des Unternehmens spiegelt sich auch in der Anzahl der Mitarbeitenden, die in letzter Zeit deutlich angestiegen ist: Rund 370 Menschen aus 22 Nationen arbeiten für die Bank. Angeboten werden sämtliche Tätigkeiten im Bankgeschäft. Hypothekarkredite gehören nach wie vor zur Kernkompetenz. Aber auch das Anlagegeschäft, Dienstleistungen für KMU sowie Beratungen im Bereich Vorsorge & Erbschaften, Steuern und der Zahlungsverkehr sind wichtige Standbeine. Die Bank legt Wert auf ihre Unabhängigkeit. Diese gründet ganz wesentlich auf der eigenen Abwicklungsplattform Finstar. Die Hypothekarbank Lenzburg AG hat diese Bankensoftware mit Anbindung an ein eigenes Rechenzentrum selbständig entwickelt. Sie vertreibt diese erfolgreich an andere Regional- und Privatbanken. Acht Partnerinstitute nutzen heute Finstar für die Abwicklung ihrer Geschäftstransaktionen. So stellt auch dieser Geschäftsbereich mit den zugehörigen Vertriebs-, Unterhalts- und Weiterentwicklungsaktivitäten ein wichtiges Standbein des Unternehmens dar.

Eine starke Institution im Seetal - Leistungsübersicht für Mitarbeitende Mitarbeiterfreundlich • 5 Ferienwochen bis 50 Jahre, 6 Ferienwochen von 50 bis 60, 7 Wochen ab 60 • 11 bezahlte Feiertage pro Jahr • Einführungsprogramm für neue Mitarbeitende • Dienstjubiläen ab 10 Jahren • Gratisparkplätze • Personalabend Gesundheitsbewusst • Mineralwasser und Kaffee kostenlos • Znüni und Pausengetränk kostenlos • Mittagessen zu Sonderkonditionen (CHF 10.– pro Mahlzeit inkl. Getränke) • Vorzugskonditionen im MTC – Fitness Sozial • Eigene Ombudsstelle für Mitarbeitende, Bewohnende und Angehörige • Familienzulage von CHF 250. – abgestuft nach Pensum Finanziell attraktiv • 55 % Kostenbeteiligung des Arbeitgebers bei den Beiträgen der beruflichen Vorsorge • Bezahlte Znüni Pause von 15 min täglich • Vergünstigte Mobile Tarife bei der Swisscom und Sunrise • Jährlicher REKA Bezug von max. CHF 1‘000. – mit 20 % Ermässigung • Kollektivrabatt bei Krankenkassen • Attraktive Vermittlungsprämie für Neuanstellungen • Finanziell unterstützte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten