Schweizerische Mobiliar Versicherungsgesellschaft AG

Wir sind dort, wo unsere Kundinnen und Kunden sind – und da, wenn es darauf ankommt. Mit 80 Generalagenturen und 160 Standorten ist die Mobiliar in der ganzen Schweiz vertreten. Als genossenschaftlich verankertes Unternehmen engagieren wir uns für unsere Kundinnen und Kunden und die Gesellschaft. So sind wir ein sicherer Wert im Schweizer Alltag und gestalten die Zukunft aktiv mit. Seit 1826, heute und morgen – was immer kommt.   Der Schlüssel zum Erfolg? Unsere Mitarbeitenden. Mit ihrem Engagement leisten sie einen wichtigen Beitrag zur Erreichung unserer Ziele. Wir sind überzeugt: Unsere Stärke liegt in der Gemeinschaft. Deshalb fördern wir den Austausch untereinander aktiv und legen Wert auf die individuellen Eigenschaften sowie Erfahrungen jeder einzelnen Person.  Wir treten dem Wandel gestärkt entgegen und fördern dazu die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Bei der Mobiliar erwarten dich spannende Projekte, interdisziplinäre Teams sowie Gestaltungsraum für deine individuellen Bedürfnisse.   Gemeinsam bringen wir einander weiter – und die Mobiliar. 

Informations clés

Wie ich bei der Mobiliar den Wandel begleite und mich dabei persönlich weiterentwickle?
Wie wir die Mobiliar zu einem der führenden IT-Unternehmen in der Schweiz gemacht haben?
Befristeter Jobwechsel - unsere Mitarbeitenden im Atelier du Futur
ESAF: Persönliches Engagement - Abwechslung im Job

12 avis

Vintage

1.0

  • Description du poste
    3.0
  • Processus de candidature
    1.0
  • Réponse personnalisée
    1.0
  • Délai de réponse
    1.0
CandidatDurée indéterminée

06 janvier 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

La Mobilière est un très bon prestataire, réputé dans le domaine des assurances choses. Dommage qu'en matière de recrutement, on ne soit pas à la hauteur des promesses mirobolantes (processus transparent, décisions prises en temps réel, etc.

Quels sont les points à améliorer ?

Le processus de candidature n'est pas du tout transparent et s'étend sur des mois, sans aucun dialogue, et il n'y a pas de communication régulière avec les candidats. Ainsi, en période de pénurie de personnel qualifié, les candidats commercialisables continuent tout simplement de courir...

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Une procédure de demande exemplaire

5.0

  • Description du poste
    5.0
  • Processus de candidature
    5.0
  • Réponse personnalisée
    5.0
  • Délai de réponse
    5.0
CandidatDurée indéterminée

16 juin 2020

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Après la demande en ligne, j'ai été contacté rapidement et informé des prochaines étapes. Tout s'est passé comme annoncé, n'a pas obtenu le poste, mais tentera à nouveau en temps voulu.

Quels sont les points à améliorer ?

Ne voit aucune nécessité d'amélioration, le processus de candidature a été exemplaire

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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plus jamais

2.0

  • Salaire et avantages
    2.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    2.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

12 mars 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Collégialité au sein de l'équipe, primes pour les salaires en travail posté

Quels sont les points à améliorer ?

Gestion par parties très hiérarchisée les mauvais ont des chances HD/HR Salaire de base plutôt bas

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

2.7
Basé sur 12 avis
5 étoiles33%4 étoiles8%3 étoiles0%2 étoiles8%1 étoile50%
  • Style de management
    1.0
  • Salaire et avantages
    2.0
  • Opportunités de carrière
    1.5
  • Ambiance et conditions de travail
    1.5

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