Schweizerische Mobiliar Versicherungsgesellschaft AG

2.7(12 avis)
Mehr bewirken & arbeiten mit Sinn. Unsere dezentrale Organisation ist fester Bestandteil unserer DNA: Wir sind da, wo unsere Kundinnen und Kunden sind und persönlich vor Ort, wenn es uns braucht. Schnell reagieren heisst, rasch auf die Bedürfnisse unsere Kundinnen und Kunden einzugehen. Unsere Mitarbeitenden machen mehr als einen Job – sie schaffen Sicherheit, helfen Menschen im Krisenfall und sind ein verlässlicher Wert für die Gesellschaft. Als genossenschaftlich verankertes Versicherungsunternehmen sind wir überzeugt: Unsere Stärke kommt immer aus der Gemeinschaft. Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zum Erfolg. Sie machen unsere Unternehmenswerte «menschlich, nah und verantwortungsvoll» spürbar und prägen die Mobiliar – seit 1826. Wir suchen Persönlichkeiten, die unternehmerisch denken und handeln, sich mit Leidenschaft engagieren, das Miteinander schätzen und innovative Ideen einbringen. Gemeinsam können wir uns weiterentwickeln und noch mehr bewirken. Die nachfolgende Auflistung unserer Berufe ist nicht abschliessend. Wir bieten weitere vielseitige Jobs in den Bereichen Finanzen, Marketing und Kommunikation sowie Human Resources. Sie suchen ein spannendes Arbeitsumfeld, wo Sie Ihr Wissen und Ihre Persönlichkeit einbringen können? Wir suchen Mitarbeitende und Führungskräfte, die zu unseren Werten passen und etwas bewirken wollen. Sind Sie bereit mehr zu bewirken? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Informations clés

Wie ich bei der Mobiliar den Wandel begleite und mich dabei persönlich weiterentwickle?
Wie wir die Mobiliar zu einem der führenden IT-Unternehmen in der Schweiz gemacht haben?
Befristeter Jobwechsel - unsere Mitarbeitenden im Atelier du Futur
ESAF: Persönliches Engagement - Abwechslung im Job

86 offres d'emploi

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12 avis

Vintage

1.0

  • Description du poste
    3.0
  • Processus de candidature
    1.0
  • Réponse personnalisée
    1.0
  • Délai de réponse
    1.0
CandidatDurée indéterminée

06 janvier 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

La Mobilière est un très bon prestataire, réputé dans le domaine des assurances choses. Dommage qu'en matière de recrutement, on ne soit pas à la hauteur des promesses mirobolantes (processus transparent, décisions prises en temps réel, etc.

Quels sont les points à améliorer ?

Le processus de candidature n'est pas du tout transparent et s'étend sur des mois, sans aucun dialogue, et il n'y a pas de communication régulière avec les candidats. Ainsi, en période de pénurie de personnel qualifié, les candidats commercialisables continuent tout simplement de courir...

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

2000 caractères maximum

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Une procédure de demande exemplaire

5.0

  • Description du poste
    5.0
  • Processus de candidature
    5.0
  • Réponse personnalisée
    5.0
  • Délai de réponse
    5.0
CandidatDurée indéterminée

16 juin 2020

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Après la demande en ligne, j'ai été contacté rapidement et informé des prochaines étapes. Tout s'est passé comme annoncé, n'a pas obtenu le poste, mais tentera à nouveau en temps voulu.

Quels sont les points à améliorer ?

Ne voit aucune nécessité d'amélioration, le processus de candidature a été exemplaire

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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plus jamais

2.0

  • Salaire et avantages
    2.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    2.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

12 mars 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Collégialité au sein de l'équipe, primes pour les salaires en travail posté

Quels sont les points à améliorer ?

Gestion par parties très hiérarchisée les mauvais ont des chances HD/HR Salaire de base plutôt bas

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

2.7
Basé sur 12 avis
5 étoiles33%4 étoiles8%3 étoiles0%2 étoiles8%1 étoile50%
  • Style de management
    1.0
  • Salaire et avantages
    2.0
  • Opportunités de carrière
    1.5
  • Ambiance et conditions de travail
    1.5

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