SELZAM AG

D'après ma brève impression, je ne peux rien souligner de particulier à ce sujet.

Je constate un potentiel d'amélioration notamment au niveau de l'organisation et de l'accompagnement des journées d'essai. Les candidats devraient avoir la possibilité de découvrir l'entreprise, les processus de travail et l'équipe, plutôt que de passer de longues périodes à travailler seuls sur des tâches pour lesquelles ils n'ont encore aucune expérience. Une meilleure initiation et un meilleur accompagnement donneraient une image nettement plus professionnelle. La communication tout au long du processus de candidature pourrait également être améliorée, en consignant par écrit les informations et les accords importants et en les communiquant clairement. De plus, il serait souhaitable de faire preuve de plus de délicatesse dans le traitement des données personnelles et des dossiers de candidature, et de veiller à un environnement de travail mieux entretenu. À l’issue de ma journée d’essai, j’ai clairement fait savoir que le poste ne m’intéressait pas. J’ai néanmoins reçu, quelques jours plus tard, un courrier de refus par e-mail. Cela m’a semblé manquer de coordination, puisque j’avais déjà fait part de ma décision le jour même.