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6 mois

Ancien(ne) employé(e), Durée indéterminée

Votre culture avec les employés en point de mire

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

La communication (de crise) est ouverte, transparente et active à tous les niveaux. Le retournement de l'innovation, en particulier dans les produits numériques et les services, s'est accéléré. L'entreprise fait vraiment tout ce qu'elle peut pour offrir à ses employés des solutions très équitables e...plus

Quels sont les points à améliorer ?

La dynamique des changements structurels (organisation, leadership) est élevée et la structure organisationnelle a rarement eu le temps de s'installer (fermement). Moins de changements, mais la clarté des tâches et des responsabilités serait bénéfique. Le groupe Komax est toujours aux prises avec sa...plus