Infoniqa Schweiz AG

Infoniqa steht für moderne HR- und Finance-Lösungen und für die Menschen, die sie möglich machen. Mit rund 1. 200 Mitarbeiter:innen begleiten wir als Anbieter von Software und Outsourcing-Services Unternehmen im DACH-Raum dabei, ihre Arbeitswelt einfacher, effizienter und verlässlicher zu gestalten. Unsere Lösungen unterstützen Organisationen entlang zentraler Geschäftsprozesse – von Payroll und HR über Finance bis Accounting. Dabei geht es uns nicht nur um Technologie, sondern um den konkreten Mehrwert im Arbeitsalltag: klare Prozesse, verlässliche Ergebnisse und Lösungen, die mit den Anforderungen unserer Kunden mitwachsen.

Informations clés

  • > 1 000 employé.e.s
  • Platz 10, 6039 Root D4

Les avantages de Infoniqa Schweiz AG

Contribution employeur supplémentaire à la caisse de pension

Pas de code vestimentaire

Organisation multilingue

Fruits gratuits

Télétravail possible

Congé maternité rémunéré

Engagement développement durable

Accès à la formation

Budget de formation par employé

Plan d'actionnariat pour les employés

Politique d'égalité des chances

Équipe diversifiée

Places de parking disponibles

Contribution employeur supplémentaire aux assurances

Semaine de 40 heures

Assurance accident

Afterwork du vendredi

Assurance complémentaire

Smartphone professionnel

Travail à temps partiel

Congé sans solde possible

Indemnité kilométrique

Rabais pour les collaborateurs

Postes adaptés aux personnes en situation de handicap

Participation aux bénéfices

Boissons gratuites

Horaires de travail flexibles

Abonnement de transports en commun

Coaching personnel

Facilement accessible en transports en commun

Congé paternité rémunéré

2 avis

Une stratégie commerciale incertaine pour l'avenir

1.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    3.0
  • Opportunités de carrière
    2.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

19 juillet 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Des gens bien, des bureaux superbes, de la liberté et de la flexibilité.

Quels sont les points à améliorer ?

Le management d'AT / DE a peu d'idées sur le marché suisse et ne prend pas les besoins locaux au sérieux. Le profit est au premier plan.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

2000 caractères maximum

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Intéressant employeur, où vous pouvez encore changer quelque chose.

4.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

16 avril 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

La coopération des employés est sensationnelle. Nous sommes en passe de devenir une entreprise de Saas

Quels sont les points à améliorer ?

De nombreux processus n'ont pas encore été définis. La communication interne est mauvaise.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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