21 avis
Ajustement rapide au détriment des salaires
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Processus de recrutement rapide, ce qui présente à la fois des avantages et des inconvénients. En général, Securitas se compose d'un étudiant à la recherche d'un emploi à temps partiel ou d'une personne âgée qui a dû quitter son ancien emploi pour des raisons financières.
Quels sont les points à améliorer ?
Selon le domaine d'activité, un fort potentiel d'amélioration de la planification et de la gestion peut s'avérer nécessaire. Les conditions de travail fluctuent fortement en raison du fait que l'on ne travaille souvent pas sur un seul lieu de travail. Les vêtements de travail ne protègent guère contre les intempéries et le salaire est, comme c'est le cas dans le secteur des services, fixé à ~23,-/h en dessous.
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Mieux vaut toujours travailler
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Des tâches diversifiées et variées, on peut aussi changer de domaine d'activité et travailler de manière flexible. De plus, j'ai de la chance d'avoir un bon patron qui me soutient.
Quels sont les points à améliorer ?
Il existe de très bons bonus en fonction du domaine d'activité, mais il serait préférable que tout le monde puisse en bénéficier.
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Employeur désastreux
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La seule chose qui fonctionne bien, c'est d'optimiser les profits au détriment des employés et des clients qui vont connaître une qualité qui ne correspond pas aux faits.
Quels sont les points à améliorer ?
Promotion d'une atmosphère de travail agréable. Cela inclut des patrons bien formés qui doivent aussi se développer fortement sur le plan humain, finalement payer un salaire qui correspond à la performance, cesser de voler le temps de l'employé. 220 heures par mois au minimum vital n'est plus d'actualité, l'esclavage est officiellement aboli en Europe depuis longtemps.
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Quand les choses deviennent dures pour Hart.... tout le monde se cherche.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
D'abord, vous obtenez une bonne impression, jusqu'à ce que tu apprennes à connaître le business et les machinations puis la façade s'effondre.
Quels sont les points à améliorer ?
En tant qu'ancien employé, vous avez l'impression que peu de choses ont changé ce que vous entendez de vos anciens collègues. Les cadres supérieurs continuent à conduire en toute sécurité et ne se soucient pas de la situation des employés "inférieurs". Il devrait y avoir des changements dans la hiérarchie !!!!!
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Travail intéressant et bonne rémunération
Je suis et j'ai toujours été satisfait. Vous prenez chaque employé au sérieux. Bons patrons et collègues
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Super employeur
Employé chez Securitas SA depuis plus de 12 ans et toujours très satisfait. Il n'y a pas de meilleur employeur. Les possibilités d'avancement dans l'entreprise sont possibles si vous faites quelque chose à ce sujet. Attendre que les autres fassent quelque chose n'est pas la bonne attitude.
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Des applications passionnantes
Des applications polyvalentes et passionnantes. Des collègues formidables. Les supérieurs sont toujours utiles.
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Mauvaise organisation.
Mauvaise organisation. L'équipe qui organise l'horaire est vraiment incompétente et ne respecte pas du tout les employés.
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Options de travail flexibles
On m'a offert des possibilités d'emploi passionnantes qui ont été adaptées de façon souple à mes besoins personnels. Je trouve également que la formation est très bonne et utile pour la mission. Toutefois, les suppléments salariaux risquent d'être encore plus élevés.
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La matière première souhaitée par l'entreprise doit souvent être payée par elle-même. Le climat de travail varie d'un ministère à l'autre, mais il est habituellement modéré. Les employés sont traités avec sympathie : S'il y a eu une situation identique ou similaire, un employé s'en tire mieux que l'autre. Cependant, l'entreprise est une bonne solution pour les étudiants, les demandeurs d'emploi ou d'autres personnes qui ne peuvent travailler que marginalement.
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