Evaluations
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Traduit de l' allemand
08 janvier 2019
Candidat
Efficacité, surrefroidi, désobligeant, superficiel
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Cette évaluation est basée sur des expériences faites par les candidats eux-mêmes dans le cadre de deux processus de candidature, qui étaient presque identiques. Contact déjà 21 jours après l'envoi de la demande et seulement une fois suivi, avec invitation suivante à la discussion. La date n'a été r...
Quels sont les points à améliorer ?
Un bref accusé de réception dans les 24 heures, puis un rejet ou une invitation dans un délai de 1 à 2 semaines serait souhaitable. L'annonce sur Jobs.ch est très générique et pendant des mois toujours exactement la même, une référence à un emploi réel permettrait de gagner beaucoup de temps et de d...
Traduit de l' anglais
15 juin 2022
Candidat
Ledermann et partenaires
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Ambiance agréable, pas de décisions hâtives. Je me suis sentie très à l'aise...
Quels sont les points à améliorer ?
Agence de recrutement simple, efficace et pourtant empathique. L'ensemble du processus a été géré à mon entière satisfaction....