Portrait d'entreprise


Mit über 27 Jahren erfolgreicher Tätigkeit am Markt vom Fachspezialisten und Kader bis Stufe GL - von Mensch zu Mensch - der Mensch steht bei uns im Vordergrund - wir begleiten Sie!

Offres d'emploi


Urs Ledermann & Partner AG, Bern

Produktmanager

Urs Ledermann & Partner AG, Bern - Bern

spannender Challenge an der Schnittstelle von Produkt und IT
18 juin
Urs Ledermann & Partner AG, Bern

Technischen Projektleiter

Urs Ledermann & Partner AG, Bern - Bern

Möchten Sie sich an der Schnittstelle von Betriebswirtschaft, Prozessmanagement, Business Analyse und Technik bewegen und sich dabei ...
18 juin
Urs Ledermann & Partner AG, Bern

Product- und Project-Manager IT-Solutions

Urs Ledermann & Partner AG, Bern - Bern

spannende Herausforderung in einer Kombination von Marketing und Informatik
18 juin

Evaluations


1.3 ★
4 évaluations
Employé(e)s (0)
Candidat(e)s (0)
Autre (4)
5 étoiles0
4 étoiles0
3 étoiles0
2 étoiles1
1 étoile3
Traduit de l'allemand
1.0

plus de 2 ans

Candidat, Durée indéterminée

Efficacité, surrefroidi, désobligeant, superficiel

Cette évaluation est basée sur des expériences faites par les candidats eux-mêmes dans le cadre de deux processus de candidature, qui étaient presque identiques. Contact déjà 21 jours après l'envoi de la demande et seulement une fois suivi, avec invitation suivante à la discussion. La date n'a été r...plus

Un bref accusé de réception dans les 24 heures, puis un rejet ou une invitation dans un délai de 1 à 2 semaines serait souhaitable. L'annonce sur Jobs.ch est très générique et pendant des mois toujours exactement la même, une référence à un emploi réel permettrait de gagner beaucoup de temps et de d...plus

Traduit de l'allemand
2.0

plus de 3 ans

Une fois que l'entreprise a réussi à me placer, tout s'est très bien passé. M. Grimm s'est intéressé à moi en tant que personne et m'a aidé avec compétence dans un emploi de son choix. Dans une deuxième tentative, cependant, j'ai été déçu. M. Kienle s'intéressait peu à mes besoins et semblait déjà a...plus

Traduit de l'allemand
1.0

10 mois

Candidat, Stage

La première impression compte

À mon avis, l'expérience du client s'applique également aux recruteurs - cela inclut, par exemple, une conversation respectueuse. Il est dommage que vous soyez déjà réprimandé lors du premier contact téléphonique - l'intérêt pour une position se perd immédiatement.

Une personne qui répond au téléphone pour obtenir des informations montre un intérêt honnête - il faut l'apprécier en conséquence, afin de ne pas donner l'impression que la question est gênante. Sinon, à l'avenir, il est préférable de ne pas publier de numéro de téléphone dans l'annonce.