PFISTERER Switzerland AG

4.7(3 avis)
PFISTERER ist ein weltweit führender Spezialist für Anschluss- und Verbindungstechnik in elektrischen Energienetzen. Als Erfinder, Vordenker und Lösungsanbieter verfügt das Familienunternehmen über ein beispielloses Innovations-Know-how, das die Zukunft der Energieindustrie seit 100 Jahren entscheidend prägt. Bei uns erwarten Sie an verschiedenen Standorten rund um den Globus über 1200 hoch motivierte Kolleginnen und Kollegen. Mit rund 130 Mitarbeitenden entwickelt und produziert die PFISTERER Switzerland AG mit Standorten in Küssnacht am Rigi und in Altdorf Komponenten und Systeme für Freileitungs- und Kabelnetze der Nieder-, Mittel- und Hochspannung. Wir sorgen dafür, dass die Energie fliesst – immer und überall.

Informations clés

3 offres d'emploi

3 avis

Une entreprise solide avec de très bons processus et outils.

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Limité

27 juin 2026

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

La culture de la sécurité et de la qualité au sein de l'entreprise est exemplaire, ce qui est essentiel dans notre domaine d'activité. Les outils mis à disposition et la clarté des processus permettent de travailler de manière efficace et autonome. Le respect des horaires et l'équilibre général de l'environnement de travail sont également des points très positifs

Quels sont les points à améliorer ?

L'environnement de travail chez PFISTERER est particulièrement stimulant. J'ai grandement apprécié la rigueur technique et le professionnalisme des équipes, qui partagent volontiers leur savoir-faire. Les projets sont concrets et permettent de développer de solides compétences sur le terrain. De plus, l'ambiance au sein de l'équipe est collaborative et l'accueil des nouveaux arrivants est très bien structuré

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Bonne ambiance de travail et horaires flexibles

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

01 octobre 2024

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Environnement accueillant, horaires de travail flexibles, bons avantages sociaux.

Quels sont les points à améliorer ?

Faire une meilleure publicité de l'entreprise auprès des personnes qui postulent à un emploi.

Traduit de l' anglais

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Conseils et recommandations

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  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Des tâches utiles sur le marché international de l'électricité, une super équipe

4.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

20 janvier 2022

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Grâce à ses produits innovants et à leur développement continu, l'entreprise est une marque connue sur le marché mondial de l'électricité. Les équipes se soutiennent mutuellement et il y a une très bonne ambiance de travail. L'entreprise investit beaucoup dans le développement personnel et professionnel.

Quels sont les points à améliorer ?

La communication intersectorielle pourrait être plus importante. Il y a eu quelques restructurations ces dernières années, ce qui n'a pas toujours été facile. Elles sont maintenant terminées.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

4.7
Basé sur 3 avis
5 étoiles67%4 étoiles33%3 étoiles0%2 étoiles0%1 étoile0%
  • Style de management
    4.7
  • Salaire et avantages
    4.7
  • Opportunités de carrière
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0

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