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Eine starke Institution im Seetal - Leistungsübersicht für Mitarbeitende Mitarbeiterfreundlich • 5 Ferienwochen bis 50 Jahre, 6 Ferienwochen von 50 bis 60, 7 Wochen ab 60 • 11 bezahlte Feiertage pro Jahr • Einführungsprogramm für neue Mitarbeitende • Dienstjubiläen ab 10 Jahren • Gratisparkplätze • Personalabend Gesundheitsbewusst • Mineralwasser und Kaffee kostenlos • Znüni und Pausengetränk kostenlos • Mittagessen zu Sonderkonditionen (CHF 10.– pro Mahlzeit inkl. Getränke) • Vorzugskonditionen im MTC – Fitness Sozial • Eigene Ombudsstelle für Mitarbeitende, Bewohnende und Angehörige • Familienzulage von CHF 250. – abgestuft nach Pensum Finanziell attraktiv • 55 % Kostenbeteiligung des Arbeitgebers bei den Beiträgen der beruflichen Vorsorge • Bezahlte Znüni Pause von 15 min täglich • Vergünstigte Mobile Tarife bei der Swisscom und Sunrise • Jährlicher REKA Bezug von max. CHF 1‘000. – mit 20 % Ermässigung • Kollektivrabatt bei Krankenkassen • Attraktive Vermittlungsprämie für Neuanstellungen • Finanziell unterstützte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Die Kantonale Verwaltung... ...steht im Dienste der Bevölkerung und führt im Auftrag der Bürgerinnen und Bürger sowie der Behörden öffentliche Aufgaben aus. ...erfüllt diesen verantwortungsvollen Auftrag in seiner täglichen Arbeit und verbessert die Qualität und die Effizienz ihrer Tätigkeit stetig. ...achtet die Würde der Einzelnen. Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mensch und Umwelt sowie ganzheitliches Denken prägen ihr Handeln. ...fördert auf allen Stufen Selbstständigkeit und Eigeninitiative. Sie vereinbart Ziele der Arbeit und delegiert stufengerecht. ...nimmt ihre Aufgaben kompetent, einsatzfreudig und loyal wahr. Zeitmässige Anstellungs- und Arbeitsbedingungen sowie zielgerichtete Weiterbildung machen ihre Arbeitsplätze attraktiv. Die Zusammenarbeit ist offen, ehrlich und geprägt von Vertrauen und Wertschätzung.