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Aargauische Kantonalbank

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Aarau

501 - 1 000 employé.e.s

Wir sind die führende Universalbank für Privat- und Firmenkunden im Kanton Aargau und haben auch institutionellen Anlegerinnen viel zu bieten. Zu unseren Stärken zählen die persönliche, auf unsere Kundinnen und Kunden zugeschnittene Beratung und die regionale Nähe. Unser Betreuungskonzept ist klar und verständlich. Kompetenz ist bei der AKB nicht kompliziert – unsere Produkte und Services sind es ebenso wenig. Kundinnen und Kunden erhalten genau die Beratung, die Sie wünschen. Wir sind in 32 Geschäftsstellen im Kanton Aargau und im angrenzenden solothurnischen Gebiet Olten-Gösgen-Gäu für Sie da. Die AKB zählt rund 1000 Mitarbeitende; davon sind rund 10 % Lernende, Trainees sowie Praktikantinnen und Praktikanten. Wir betreuen rund 260 000 Kundinnen und Kunden. Die renommierte Ratingagentur Standard & Poor’s zeichnet die AKB mit einem Rating von AA+ aus. Damit gehören wir zu den bestbewerteten Banken weltweit. Die Aargauische Kantonalbank befindet sich zu 100 Prozent im Eigentum des Kantons Aargau und verfügt über die volle Staatsgarantie.
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Commune du Mont-sur-Lausanne

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Le Mont-sur-Lausanne

101 - 250 employé.e.s

La Commune du Mont-sur-Lausanne compteactuellement plus de 9’500 habitants et souhaite être reconnue par son personnel, les Autorités, la population, son environnement, comme un partenaire compétent, ouvert, sérieux et loyal.

Elle veut être un employeur de bonne renommée qui assume ses responsabilités sociales envers ses collaborateurs et collaboratrices, ses partenaires sociaux et la communauté. 

L'administration communale du Mont-sur-Lausanne est organisée en services selon cet organigramme. On trouve d'une part les services administratifs, tous situés dans le bâtiment communal de Crétalaison et d'autre part les services dit "techniques" dont les directions se trouvent également dans le bâtiment communal de Crétalaison, mais où les équipes sont stationnées sur le terrain, que ce soit dans le bâtiment de Manloud pour la Voirie ou les Espaces verts ou dans les collèges et bâtiments communaux pour les agents d'exploitation.


Avantages:
  • Formations
    La Municipalité offre des possibilités de formations afin que chaque collaborateur se sente à l'aise dans son poste et se tienne au courant de l'évolution de son domaine d'activité.
  • Caisse intercommunale de pension (CIP)
  • Parking au prix de Chf 30,-/mois
  • Cours Yoga et accès à la piscine du Mont
  • Accès aux crèches privées du Mont
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Teoxane SA

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GENEVE

251 - 500 employé.e.s

Baur AG

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Säriswil

21 - 50 employé.e.s

Webloyalty Sàrl

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Nyon

51 - 100 employé.e.s


Commune de la Tour-de-Peilz

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Prestations supplémentaires pour la caisse de pension+11..

La Tour-de-Peilz

101 - 250 employé.e.s

Brack.Alltron

Informatique / Télécommunication

Mägenwil

> 1 000 employé.e.s

Tonet AG

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Formation+2..

Däniken

21 - 50 employé.e.s

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