Entreprises à découvrir
Move UP SA
Gland
11 - 20 employé.e.s
Les mandats de recrutement qui lui sont confiés sont exclusifs et les noms de sociétés sont en général cités, sauf si le caractère confidentiel de ceux-ci doit être garanti.
Cela vous assure que Move UP est en contact étroit avec la société mandante et avec ses dirigeants.
Les intérêts des clients comme ceux des candidats rencontrés sont évalués. Il s'agit de faire le bon choix, pour les deux parties.
Il ne sert à rien d'engager le meilleur candidat s'il n'est pas fait pour l'entreprise.
Une grande partie des activités de Move UP est liée à l'évaluation et au développement des collaborateurs, tel que :
Assessment et bilan de compétences, audit d'équipe, 360°, accompagnements de cadres et gestion du changement au sein d'une entreprise.
"Chaque client est unique. Chaque candidat est unique. C'est pourquoi Move UP est exclusif"
Transports Publics du Chablais SA
Aigle
251 - 500 employé.e.s
Avec plus de 400 collaborateurs-trices, les TPC, basés à Aigle, comptent parmi les plus importants employeurs du Chablais. Néanmoins, grâce à sa taille humaine, la principale entreprise de transports publics de cette région offre à ses collaborateurs-trices une ambiance conviviale en plus de conditions stables et attractives.
Pour leur fonctionnement, les TPC font appel à des compétences diverses et à des professions variées. Défis et activités intéressantes attendent les professionnels motivés et responsables dans les métiers du rail, de la route, de la technique et de l’administration.
Les TPC encouragent un partenariat social actif en faveur de leurs collaborateurs-trices et garantissent à leurs collaborateurs-trices des conditions d’engagement attrayantes grâce aux conventions collectives de travail (CCT) négociées avec les partenaires sociaux.
Avantages:
- Transports - Facilités de voyage pour le personnel
Abonnement général dès 50% d’activité pour l’ensemble des transports publics en Suisse payé par l’entreprise et prix préférentiels/gratuité pour les membres de la famille Prix préférentiels pour les voyages en train en Europe (FIP) - Formations - Formations continues internes et externes
- Work from home - Possibilité de télétravail pour les fonctions qui le permettent
- Autres - Flexibilité des horaires de travail pour les fonctions qui le permettent
- Assurances maladies - Prise en charge de la cotisation assurance pour perte de gain maladie à 100% par l’employeur
- Réductions - Gratuité d’activités de loisirs, notamment dans l’Arc Lémanique
- Garde d'enfant - Allocation complémentaire de CHF 120.– mensuels pour les familles
- Evènements - Conditions de congé attractives
Entreprises par secteur d'activité
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