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Zweifel Chips & Snacks AG

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Industrie consommation / luxe

Zürich

251 - 500 employé.e.s

Zweifel Pomy-Chips SA est une entreprise de denrées alimentaires et de commerce qui est en particulier connue pour ses chips et ses snacks. Depuis 1958, la famille Zweifel produit des chips et l’entreprise est aujourd’hui la plus grande dans son secteur d’activités en Suisse. Par ailleurs, Zweifel Pomy-Chips SA commercialise aussi un grand nombre de marques nationales et internationales sur le marché suisse, comme Jack Link’s, Lorenz, BiFi et Eat Natural. Le siège administratif de l’entreprise se situe à Zurich, tandis que son principal site de production se situe dans le canton d’Argovie. Zweifel Pomy-Chips SA emploie près de 400 collaborateurs. Zweifel Pomy-Chips SA publie ses offres d’emploi dans des secteurs divers. La compagnie prend la formation des jeunes professionnels à cœur et propose fréquemment des places d’apprentissage ainsi que des formations continues. Un job chez Zweifel Pomy-Chips SA offre des perspectives de développement professionnel ainsi que des possibilités de promotion, et ce notamment dans les domaines variés tels que la technologie alimentaire, le négoce et la distribution ou encore la logistique. Travailler au sein de cette entreprise familiale très dynamique permet de s’épanouir dans un environnement professionnel, où le travail d’équipe est encouragé. Texte rédigé par jobs.ch.
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26 offres d’emploi

Dubat SA

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Yverdon-les-Bains

51 - 100 employé.e.s

Créée en 1899, Dubat SA est une entreprise indépendante Suisse, à taille humaine, spécialisée dans la commercialisation de matériaux de construction et de rénovation tels que salles de bains, carrelages, parquets, portes en bois, peintures, quincaillerie.

Proche de nos clients, nous sommes présents sur 4 sites, à Yverdon-les-Bains, Bevaix, Chavornay, et Villars-Ste-Croix.

En 2022, nous avons ouvert le premier dépôt bois / isolation et centre de débitage à Champagne (VD).

La fidélisation de nos collaboratrices et collaborateurs est essentielle. Nous attachons une attention particulière au bien-être de notre personnel. Les perspectives d'évolution au sein de notre entreprise font parties de notre stratégie RH.


Avantages:
  • Primes APG maladie prises en charge
    La prime d'assurance pour la perte de gain maladie est prise en charge à 100% par l'entreprise
  • Primes AAP/AANP prises en charge
    Les primes d'assurance pour les accidents professionnels et non professionnels sont prises en charge à 100% par l'entreprise
  • Perspectives d'évolution
    Nous attirons une attention particulière à la formation continue de nos collaboratrices et collaborateurs. Les perspectives d'évolution sont importantes au sein de notre entreprise.
  • Caféteria à disposition
    Différentes zones de pauses sont à disposition de notre personnel
  • Café gratuit
    Plusieurs machines à cafés sont à disposition du personnel
  • Accessibilité
    Ascenseur à disposition
  • Parking gratuit
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