Entreprises à découvrir
Etel S.A.
Môtiers NE
251 - 500 employé.e.s
Avantages:
- Voiture
Facilement accessible en voiture - Parking
grand parking à disposition et places de co-voiturage réservées - Transports
Gare à 3 min à pied. 30 min. en train depuis Neuchâtel - Formations
Formation continue à l'interne - Réductions
Divers réductions dans les commerces, fitness, restaurants, etc. de la région. - Repas
Restaurant d'entreprise à disposition - Evènements
Différents évènements à l'interne: barbecue, jubilaire, team building, repas de noël, etc. - Assurances
Part employeur LPP avantageuse
sdplus conseils sa
Lausanne
11 - 20 employé.e.s
Vous cherchez à vous accomplir professionnellement au sein d’un groupe à taille humaine? Nous saurons vous convaincre !
Nous valorisons au sein de nos sociétés la responsabilisation, les compétences et la polyvalence.
Soucieux de l’épanouissement et du développement technique et personnel de nos collaboratrices et collaborateurs, nous offrons un environnement de travail flexible et des conditions d’engagement attractives.
Dans le but de promouvoir un équilibre optimal entre la vie personnelle et professionnelle, la plupart de nos postes offrent la flexibilité d'un taux d'occupation à temps plein ou à temps partiel ainsi que la possibilité de télétravailler.
Historique
Fondé il y a plus de 65 ans par Messieurs Schindelholz et Dénériaz, le groupe “sd” s’est implanté au fil des années sur l’ensemble du territoire de la Suisse romande. Dans les années 90, le groupe renonce à ses activités de construction et de promotions immobilières pour se recentrer sur l’ingénierie civile.
Depuis 20 ans, porté par un développement organique régulier et des acquisitions ciblées, le groupe vit une croissance maîtrisée de ses effectifs et activités.
Unies sous l’appellation sdplus à partir de 2010 nos cinq entités (sd ingénierie – biol conseils – sittel consulting – planeo conseils – geolutions) offrent des compétences complémentaires et une présence dans toute la suisse romande.
Avantages:
- Télétravail
Possible selon le poste - Soutien à la formation
Prise en charges des heures de formation et/ou contribution aux frais - Contribution aux cotisations sociales
Prise en charge au-delà des minimas légaux des cotisations aux assurances sociales par l'employeur - Actionnariat
Possibilité de devenir actionnaire du groupe après une année - Participation aux frais de transports publics
- Rabais chez entreprises partenaires
Grandes enseignes en Suisse - Primes d'ancienneté
- Boissons chaudes offertes
Entreprises par secteur d'activité
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