Trikora AG

Trikora AG – Votre spécialiste suisse des objets publicitaires Depuis plus de 40 ans, nous donnons vie aux marques – avec des objets publicitaires pensés pour marquer les esprits. Spécialiste suisse de référence dans le domaine des supports promotionnels personnalisés, nous accompagnons nos clients de la première idée au produit fini : avec créativité, expertise et un vrai sens de ce qui fonctionne. Notre équipe conseille dans le choix du bon article, notre département graphique interne veille à une identité visuelle cohérente – et lorsque les produits standard ne suffisent pas, nous réalisons des productions sur mesure selon les souhaits du client. Goodies pour salons, cadeaux pour collaborateurs ou présents haut de gamme pour clients : nous trouvons la solution adaptée à chaque budget. Ce qui nous motive ? La conviction qu'un bon cadeau publicitaire est bien plus qu'un produit avec un logo. Il crée des liens, renforce les relations et rend une marque tangible. Si tu souhaites rejoindre une équipe rodée, riche en expérience et en passion, tu es au bon endroit. Rejoins Trikora – et aide-nous à rendre les entreprises visibles.

Informations clés

  • 21 - 50 employé.e.s
  • Industriestrasse 20, 4912 Aarwangen
  • Trikora AG

Les avantages de Trikora AG

Animaux acceptés

Pas de code vestimentaire

Fruits gratuits

Congé maternité rémunéré

Accès à la formation

Places de parking disponibles

Semaine de 40 heures

Assurance accident

Afterwork du vendredi

Assurance complémentaire

Travail à temps partiel

Congé sans solde possible

Rabais pour les collaborateurs

Boissons gratuites

Horaires de travail flexibles

Facilement accessible en transports en commun

Congé paternité rémunéré

1 avis

Depuis la vente de l'entreprise haperts

1.0

  • Salaire et avantages
    2.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

08 mai 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Après de nombreux départs, les employés ont bénéficié d'une semaine de vacances supplémentaires.

Quels sont les points à améliorer ?

Clairement dans le domaine de la culture d'entreprise et de l'atmosphère de travail ! Ensuite, le leadership et la motivation des employés, etc.

Traduit de l' allemand

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  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
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Plus de détails dans nos recommandations.

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