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Entretien d'embauche désorganisé et irrespectueux
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Je ne peux pas en juger, car je connais à peine cette entreprise en tant que candidat.
Quels sont les points à améliorer ?
L'entretien d'embauche a donné une impression de manque de professionnalisme. Il n'y a pas eu de déroulement clair de l'entretien, ce qui a donné une impression de chaos. Les réponses du candidat n'ont pas été prises au sérieux. Le comportement général des personnes qui ont mené l'entretien était également irrespectueux et peu aimable. Propositions d'amélioration : -. Inviter des candidats qui entrent vraiment en ligne de compte pour l'entreprise. -. Un déroulement clair et structuré de l'entretien d'embauche. - Montrer plus d'estime et de respect envers le candidat.
Traduit de l' allemand
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