Le groupe TFB est un groupe d'entreprises présent dans toute la Suisse, actif dans les domaines de l'expertise en construction, des essais de matériaux de construction, de la technologie des matériaux, de la formation continue, du développement d'appareils, ainsi que de la recherche et de la normalisation.

Informations clés

  • 51 - 100 employé.e.s
  • Lindenstrasse 10, 5103 Wildegg
  • TFB AG

Les avantages de TFB AG

Accès à la formation

Places de parking disponibles

Contribution employeur supplémentaire aux assurances

Travail à temps partiel

Chèques REKA

Horaires de travail flexibles

Facilement accessible en transports en commun

8 avis

Un employeur généreux

5.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Indépendant

06 janvier 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Les processus de travail sont bien structurés et l'entreprise répond à des normes de qualité élevées dans tous les domaines. C'est la seule façon de répondre aux exigences de qualité des clients. Les collaborateurs ont la possibilité de suivre des formations internes et externes. Cette offre est d'ailleurs largement utilisée. Dans certains cas, la formation continue fait partie du profil du poste et est financée dès le jour 0 de l'embauche. Ces formations sont coûteuses et ne doivent pas être remboursées par le titulaire du poste (même s'il quitte l'entreprise pendant la période d'essai). Par rapport à d'autres entreprises que je connais, la TFB SA consacre beaucoup de temps et de moyens en faveur de ses collaborateurs et de la promotion du climat de travail. Un barbecue est organisé chaque année pour tous les collaborateurs et leurs familles. Un repas de fin d'année (réservé aux collaborateurs) et une excursion professionnelle (temps de travail payé) sont organisés en alternance, puis l'année suivante, un repas de fin d'année avec les partenaires. C'est extrêmement généreux et c'est tout sauf la norme !

Quels sont les points à améliorer ?

La gestion des collaborateurs dans une entreprise comptant de nombreux universitaires et collaborateurs travaillant sur des chantiers est extrêmement exigeante. Les exigences des différents niveaux de collaborateurs vis-à-vis de la direction de l'entreprise sont très différentes. On ne peut sans doute pas changer cela - on peut seulement encourager la compréhension mutuelle.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Corbeille heureuse

5.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

17 juin 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Des commandes intéressantes et une grande équipe d'ingénieurs. Bonne coopération

Quels sont les points à améliorer ?

Plus de coopération avec les autres sociétés du groupe

Traduit de l' anglais

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Conseils et recommandations

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  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Endroit excitant

5.0

  • Description du poste
    4.0
  • Processus de candidature
    5.0
  • Réponse personnalisée
    4.0
  • Délai de réponse
    5.0
CandidatDurée indéterminée

09 février 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Très bon aperçu de l'entreprise pendant l'entretien d'embauche. Une discussion franche et ouverte sur l'aspect que prendra le poste.

Quels sont les points à améliorer ?

Je n'ai aucune suggestion d'amélioration que je puisse mentionner pour le moment.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

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  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

2.9
Basé sur 8 avis
5 étoiles38%4 étoiles13%3 étoiles0%2 étoiles0%1 étoile50%
  • Style de management
    4.0
  • Salaire et avantages
    4.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.5

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