Au cœur de la côte entre lac, vignes et montagnes, la fondation L’Espérance, créée en 1872, est une institution spécialisée œuvrant en faveur d’enfants et d’adultes en situation de handicap.
Nous cherchons à nous adjoindre les compétences et l’enthousiasme d’un
Mission :
Effectuer les tâches administratives liées au cycle de vie des collaborateurs et aux assurances sociales
Collaborer aux tâches liées à la gestion de l’absentéisme
Répondre et conseiller les collaborateurs sur des aspects administratifs et/ou en lien avec la CCT
Prendre part au processus des salaires
Assurer les tâches en lien avec l’organisation de la séance d’accueil ainsi que des formations informatiques destinées aux nouveaux collaborateurs
Participer à la gestion des recrutements et de l’organisation des formations internes en collaboration et en polyvalence avec la titulaire.
Profil :
Vous êtes au bénéfice d’un CFC d’employé de commerce ou d’un titre jugé équivalent, complété par un certificat de Gestionnaire/Assistant RH
Expérience professionnelle confirmée dans un service RH de minimum 3 ans
Langue maternelle française et aisance rédactionnelle
Sens de l’organisation, autonomie, flexibilité
Esprit d’équipe.
Prestations :
Taux d’activité à 60%, jours de présence impératifs : lundi jour complet et vendredi matin
Conditions de travail selon la CCT du secteur social parapublic vaudois
Cadre de travail agréable
Avantages d’une grande Institution.
Entrée en service : 1er juillet 2024 ou à convenir
Les postulations doivent impérativement nous parvenir par l’intermédiaire de la plate-forme d’offres d’emploi de Jobup (www.jobup.ch). Nous vous prions de joindre le dossier complet (CV, lettre de motivation, copies des diplômes et certificats), jusqu’au 22 mai 2024.