Sie machen den Unterschied! Für diese Stelle suchen wir eine hoch motivierte, integre Person mit starker Eigeninitiative, guten Kommunikationsfähigkeiten und hoher Sozialkompetenz. Sie haben Freude daran, mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammen zu arbeiten und sind ein Teamplayer. Da Ihr Fokus die Westschweizer Standorte sind, beherrschen Sie Deutsch und Französisch fliessend.
Ihre Aufgaben
Gesprächs- und Ansprechpartner für die Standortleiter, Linienverantwortlichen und Mitarbeitenden
Beratung sowie Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden rund um den gesamten Employee Life Cycle
Rekrutierung inkl. Active Sourcing von Führungskräften und Mitarbeitenden
Initiieren und Übernahme von HR-Projekten und Mitarbeit in strategischen Themen
Übersetzungsaufgaben für den HR-Bereich
Unterstützung der L&D KollegInnen bei der Rekrutierung und Betreuung der Lernenden in der Westschweiz
Ihr Profil
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner
Hohe IT-Affinität, Erfahrung in SAP SuccessFactors von Vorteil
Zielorientierte, effiziente und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit sehr guten organisatorischen Fähigkeiten
Erfahrung in der Leitung von Changemanagement Projekten bzw. Veränderungsprozessen
Reisebereitschaft
Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift (verhandlungssicher)
Was wir bieten
Mit Ihrem Job leisten Sie einen aktiven Beitrag zum Umweltschutz und zur Schonung von Ressourcen
Viel Freiheit, Selbständigkeit und Verantwortung bei Ihren Aufgaben
Flache Hierarchien und unkomplizierte Entscheidungsprozesse
Familiäres Team
mind. 25 Tage Ferien
Thommen Academy
Gute Sozialleistungen
Christina Kimmig Head of Group HR +41 61 815 22 87