Sie suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine Herausforderung bei einem der grössten Arbeitgeber im Kanton Schaffhausen, möchten unseren Mitarbeitenden am 26. des Monats ein Lächeln ins Gesicht zaubern, bringen versierte Erfahrung im Payroll mit und bezeichnen sich als Spezialisten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft des HR-Managements der Spitäler Schaffhausen. Das erwartet Sie
Verantwortung für die korrekte Führung der gesamten Salärbuchhaltung für die zugeteilten Bereiche in Zusammenarbeit mit den HR Spezialistinnen
Pflege und Betreuung des Personalinformationssystems Hospis
Erfassen, mutieren und pflegen von Personal- und Lohndaten
Deklaration, Abrechnung sowie Kontrolle aller Sozialversicherungen und Quellensteuer
Bearbeitung, Überwachung und Auszahlung der Familienzulagen
Überwachung und Verarbeitung der EO-Auszahlungen
Diverse Monats- und Jahresabschlussarbeiten
Erstellung der Lohnausweise
Bereitstellung der personalrelevanten Daten für die Finanzkontrolle
Ansprechperson für alle Mitarbeitenden bei fachspezifischen Fragen zu Lohnabrechnungen und Sozialversicherungen
Kontaktpflege mit den Versicherungen (Pensionskasse, SVA Schaffhausen, Arbeitslosenversicherung)
Betreuung und Pflege des Personaleinsatzplanungs-Systems (Polypoint) sowie Unterstützung der AnwenderInnen inkl. Bearbeitung von Helpdesk-Anfragen
Erstellen von diversen Statistiken (z.B. BFS-Statistik, Krankenhausstatistik etc.)
Aufbau eines HR Cockpits in Zusammenarbeit mit dem Controlling
Mitarbeit in HR Projekten (Digitalisierung, Prozessoptimierung)
Damit bringen Sie uns weiter
Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
Fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
Weiterbildung zur/zum Finanz-, HR- oder Sozialversicherungsfachfrau/-fachmann oder zum Payroll Spezialisten
Verantwortungsbewusste, zuverlässige und belastbare Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
Vertraut mit MS Office Anwendungen (keine Berührungsängste mit Excel und etwas komplexeren Formeln), Hospis-Kenntnisse (Modul Personalmanagement) von Vorteil