SAP ABAP-Entwickler*in
Migros-Genossenschafts-Bund
GossauDate de publication:
03 March 2023Taux d'activité:
60 – 100%Type de contrat:
Durée indéterminéeLangue:
allemand, anglais
Das Team Miduca Systems kümmert sich um die SAP- und Web-Themen der Migros Klubschule. Die Beratung und Umsetzung sämtlicher Themen der Migros Klubschule werden aus einer Hand geboten. Unterstütze uns dafür an unserem Standort in Gossau SG!
SAP ABAP-Entwickler*in
Das Team Miduca Systems kümmert sich um die SAP- und Web-Themen der Migros Klubschule. Die Beratung und Umsetzung sämtlicher Themen der Migros Klubschule werden aus einer Hand geboten. Unterstütze uns dafür an unserem Standort in Gossau SG!
Was du bewegst
- Du bist verantwortlich für die technische Konzeption von Lösungen, deren Entwicklung und Customizing im SAP ABAP Umfeld. Schwerpunkt sind die SAP Module SLCM (SAP Campus), FI/CA und SAP HCM Organisationsmanagement
- Zusammen mit dem SAP Team stellst du den 3. Level Support innerhalb von SAP-Campus und FI/CA sicher
- Mitarbeit im bevorstehenden Migrationsprojekt auf SAP S/4HANA
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
- Berufserfahrung: Einige Jahre Erfahrung als SAP ABAP Entwickler sowie betriebswirtschaftliche Erfahrung
- Du hast sehr gute Kenntnisse im Bereich SAP ABAP Entwicklung
- Du bist eine kommunikative Persönlichkeit mit der Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erfassen und pragmatische Lösungen zu ermöglichen
- Du bringst Hands-on-Erfahrung in einem betriebswirtschaftlichen Umfeld mit
- Du hast Kenntnisse in serviceorientierten Technologien (REST, SOAP) im SAP Umfeld oder bist bereit diese aufzubauen
- Du verfügst über Prozess Know-how in den Bereichen Finanz- und Debitorenbuchhaltung und Personalwesen
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Englisch (gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
- Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Hybrid arbeiten - zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
- Individuelle Weiterbildung: Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen
- Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
Kontakt
Herr Lars Rüegsegger
Talent Acquisition Partner
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