HR Leiter/in

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Als Tochtergesellschaft der SRG SSR verantworten wir das nationale Kompetenzzentrum für IT-Infrastruktur und IT-Services, Distribution und Accessibility Services. Mit über 300 Mitarbeitenden an 6 Standorten (Biel, Bern, Genf, Lausanne, Zürich, Comano) ist SWISS TXT in der Schweiz sprachübergreifend vertreten und bietet Dienstleistungen sowohl konzerninternen als auch externen Kunden seit 1983 an.

Im HR Management begleiten wir unsere Führungspersonen und unterstützen sie in der Umsetzung der Personalthemen entlang des Employee Lifecycles. Wir sind professionelle Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und beraten sie in ihren Anliegen.

HR Leiter/in

Das ist dein Beitrag

Als HR Leiter/in bist du Teil des HR Teams in Biel und verantwortest folgende Aufgaben:

  • Führung des Bereichs HR in personeller, fachlicher, finanzieller und organisatorischer Hinsicht
  • Konzeptionelle Aufgaben im Bereich HR entlang des Employee Lifecycles zur Sicherstellung des Unternehmenserfolges und der Mitarbeitendenzufriedenheit
  • HR Business Partner für die Geschäftsleitung
  • Mitarbeit als erweitertes Mitglied der Geschäftsleitung STXT (Strategie, Organisationentwicklung, Beurteilung und Empfehlungen, Richtlinen etc.)
  • Mitwirkung auf Stufe SRG SSR als Mitglied der Personalleiterkonferenz und Mitarbeit in nationalen Projekten
  • Verantwortlich für das Talentmanagement und die Nachfolgeplanung
  • Mitgestaltung und Umsetzung der HR-Strategie SRG SSR und der übergeordneten HR-Prozesse
  • Mitarbeit im Diversity Board SRG SSR und Umsetzung der Roadmap
  • Austausch und Verhandlungen mit dem Sozialpartner

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von Personaldienstleistern besetzen.

Damit begeisterst du uns

  • Höhere Ausbildung im HR oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Erfahrung in einer leitenden HR Position
  • Fundierte Fachkenntnisse im HR Management (operativ und strategisch)
  • Stilsicheres Deutsch, gute Französischkenntnisse, Italienisch- und Englischkenntnisse von Vorteil
  • Ausgeprägte Sozialkompetenz, u.a. Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Reisebereitschaft
  • Hohes Mass an Eigeninitiative, Flexiblitiät sowie Service- und Lösungsorientierung
  • Vernetztes Denkvermögen und BWL-Kenntnisse von Vorteil
  • IT-Branchenkenntnisse von Vorteil

Damit begeistern wir dich

  • Verantwortungsvolle und vielseitige Führungsfunktion in einem dynamischen Umfeld der elektronischen Medien und des Service Public
  • Äusserst spannendes und kollegiales Umfeld (Du-Kultur)
  • Raum für Innovation und Gestaltung
  • Attraktive Kader-Anstellungsbedingungen, mind. 30 Ferientage, Möglichkeit von Homeoffice, 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub etc.
  • Medien- und Kulturvielfalt

zur Stelle
Martin Schneider
CEO
Telefon +41 58 136 40 30

zum Bewerbungsprozess
Jsabella Stampfli
Leiterin Human Resources
Telefon +41 58 136 40 29

Contact

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