Direction du personnel et de la formation (60-80%)

À propos de cette offre

Développer les personnes. Façonner l’avenir. Assumer la responsabilité.

La maison de retraite et de soins Inseli se distingue par un accompagnement professionnel, de la reconnaissance et une orientation vers l’avenir. Pour renforcer davantage notre organisation, nous créons un nouveau département spécialisé en personnel et formation et recherchons une personnalité dirigeante à l’esprit entrepreneurial, qui, en tant que membre de la direction, façonnera activement le développement du personnel et des compétences de notre entreprise.

Votre impact

• Vous établissez durablement le département personnel et formation et le développez stratégiquement.
• Vous positionnez Inseli comme un employeur et une institution de formation attractifs.
• Vous conseillez la direction de la maison, la direction générale et les cadres en tant que partenaire de réflexion compétent.

  Vos principales tâches

• Responsabilité globale pour la gestion stratégique et opérationnelle des ressources humaines
• Direction du département personnel et formation avec responsabilité directe
• Recrutement, développement du personnel, promotion des talents et planification de la relève
• Conseil et coaching des cadres sur toutes les questions RH
• Responsabilité de la formation initiale et continue ainsi que du développement de la gestion de la formation
• Élaboration de concepts, règlements et bases de décision pour la direction générale et le conseil de fondation
• Responsabilité des assurances sociales et collaboration avec les autorités ainsi que les partenaires de la sécurité sociale
• Participation à l’élaboration de la stratégie d’entreprise en tant que membre de la direction

 Ce que vous apportez

• Diplôme universitaire (FH/Uni) avec spécialisation en ressources humaines ou formation équivalente
• Formation complémentaire en gestion du personnel (par ex. Dipl. responsable RH, MAS HRM)
• Expérience de plusieurs années en gestion dans une fonction RH à orientation stratégique
• Expérience en développement de stratégie, développement organisationnel et gestion de projets
• Excellentes compétences en communication, compétences sociales et assurance
• Capacité de persuasion combinée à de l’empathie et un sens des affaires
• Idéalement expérience dans le secteur de la santé ou de la formation

 Ce à quoi vous pouvez vous attendre

• Poste clé nouvellement créé avec une grande marge de manœuvre
• Membre de la direction avec influence directe sur le développement de l’entreprise
• Activité porteuse de sens dans une entreprise de santé établie
• Processus décisionnels courts et grande autonomie
• Possibilité de mettre en place des structures et processus durables
• Temps de travail de 60-80% avec potentiel d’évolution

Pourquoi INSELI ?

Parce que les personnes sont au cœur de nos préoccupations. Pas seulement nos résidents, mais aussi nos collaborateurs. Nous croyons en la confiance, la responsabilité individuelle et une collaboration sur un pied d’égalité. Si vous souhaitez faire bouger les choses et considérez les RH comme un facteur clé de succès, nous nous réjouissons de faire votre connaissance.