In dieser Rolle bist Du massgeblich daran beteiligt, unsere Dienstleistungen rund um die Personalgewinnung zu führen, weiterzuentwickeln und im Markt erfolgreich zu positionieren. Du bringst Deine Fähigkeiten und Deine Vision ein, um innovative Lösungen entlang des Employee Life Cycles zu entwickeln, die unseren Nutzenden einen echten Mehrwert bieten.

Deine Aufgaben

• Du gestaltest und entwickelst innovative Lösungen entlang des Employee Life Cycles, die speziell auf die Bedürfnisse und Herausforderungen des Sozialbereichs zugeschnitten sind.
• Du verantwortest Produkte zur nachhaltigen Personalgewinnung im Sozialbereich und bist dafür aktiv im Austausch mit unseren Zielgruppen.
• Du verfasst Fachartikel über relevante Themen für den Arbeitsmarkt der Sozialberufe, die auf unserer Website publiziert werden.

Dein Profil

• Hochschulabschuss in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als Fachperson im Sozialbereich
• HR-Kompetenzen mit praktischer Erfahrung im Personalmanagement, idealerweise über den gesamten Employee Life Cycle
• Erfahrung in der Produkteentwicklung wünschenswert
• Erfahrung in soziokratischer / holokratischer Zusammenarbeit

Wir bieten dir ein wertschätzendes, vertrauensvolles Umfeld, eine sinnstiftende Aufgabe und ein faires Gehalt. Dazu ein hochgradig motiviertes Team und als Ergänzung zum Homeoffice einen schönen und kreativen Arbeitsplatz im Zentrum von Bern.

Du bist eine Person, die gerne anpackt, Verantwortung übernimmt und selbständig nach Lösungen sucht? Du kommunizierst klar und zielgruppengerecht? Du liebst es, Teil eines kleinen, selbstorganisierten Teams zu sein und mit modernen Technologien zu arbeiten?

Dann lernen wir dich gerne kennen! Wir freuen uns auf deine Bewerbung bis am 13. Mai 2024 per Mail an E-Mail schreiben .

Mehr Infos erhältst du auf sozialinfo.ch oder im persönlichen Austausch mit Olivier Rode, Produktmanagement Arbeitsmarkt (+41 31 380 83 19 / E-Mail schreiben).