Folgende interessante Hauptaufgaben erwarten Sie:

• Verantworten der gesamten HR-Prozesse von A-Z, inkl. Payroll
• Dabei werden Sie von einer Mitarbeiterin unterstützt
• Umsetzen von Themen wie Employer Branding und Digitalisierung
• Etablierung der HR-Abteilung in der gesamten Organisation
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte
• Konzeption und Umsetzung eines BGM

Um diese Aufgaben erledigen zu können, bringen Sie mit:

• Weiterbildung mit eidg. HR-Fachausweis
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, inkl. Payroll und Rekrutierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Kenntnisse in MS Office und ERP
• Aufgestellt, effizient und motiviert
• Idealalter zwischen 40 und 50 Jahre

Gut zu wissen: Die Vermittlung einer Anstellung durch uns ist für Stellensuchende immer kostenlos. Weitere Details zum Vermittlungsprozess finden Sie auf unserer Webseite in der Rubrik FAQ’s .

Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen können Sie uns entweder via Bewerbungsbutton oder alternativ auf E-Mail schreiben zukommen lassen. Diese nehmen wir aus Sicherheitsgründen ausschliesslich im PDF-Format entgegen. Ein Motivationsschreiben ist freiwillig.

Eine Präsentation Ihrer Unterlagen bei unseren Kunden erfolgt erst nach einem persönlichen Gespräch und mit Ihrer ausdrücklichen Zustimmung. Ihre Bewerbung wird nur für den Zweck der Stellenbesetzung gesichtet und bearbeitet. Nach erfolgreicher Stellenbesetzung werden Ihre Unterlagen datenschutzkonform vernichtet. Details zum Datenschutz finden Sie hier .

Weitere aktuelle Stellenangebote finden Sie hier .