Co-direction crèche 60 % axée sur la direction, les RH, les finances et l’organisation

À propos de cette offre

Co-direction CRÈCHE 60 %, à partir du 01.12.2026

Axée sur la direction, les RH, les finances & l’organisation – Laufen

Vous souhaitez assumer des responsabilités, diriger des personnes et mettre vos compétences en leadership, RH et gestion d’entreprise au service d’une crèche ?

Pour notre crèche à Laufen, composée de trois maisons regroupant des enfants par tranche d’âge, nous recherchons une personnalité dirigeante engagée et expérimentée pour une co-direction à 60 %.

Dans nos trois maisons, nous accueillons des enfants du nourrisson jusqu’à la fin de l’école primaire. Notre objectif est d’offrir un cadre sûr, fiable et propice au développement des enfants ainsi qu’un environnement de travail où les collaborateurs peuvent assumer des responsabilités et évoluer.

Votre rôle

Notre crèche est dirigée par deux co-directeurs, chacun à 60 %. Ils partagent la responsabilité globale, mais les domaines de direction sont clairement attribués.

Votre co-direction interne actuelle est principalement responsable de la pédagogie, du développement du personnel et de l’exploitation opérationnelle de la crèche.

Vous prenez en charge en particulier la direction de la gestion d’entreprise, des RH, des finances et de l’organisation.

Vous prenez ensemble les décisions stratégiques, personnelles et organisationnelles importantes. Vous vous présentez comme une équipe de direction fiable auprès des collaborateurs, des parents, du conseil d’administration et des instances externes.

Vos tâches

Direction & RH

• Planification du personnel à moyen et long terme
• Gestion et accompagnement des processus de recrutement
• Direction des collaborateurs définis
• Accompagnement des questions complexes en matière de personnel, de direction et de droit du travail
• Conception et optimisation des processus de direction et des RH
• Promotion d’une culture de direction claire, valorisante et engageante

Finances & gestion d’entreprise

• Budget annuel et contrôle budgétaire en cours
• Gestion et analyse des coûts du personnel
• Occupation, taux d’utilisation, prévisions et indicateurs pertinents
• Identification et mise en œuvre de potentiels d’amélioration économique
• Rapports réguliers et préparation des bases de décision pour le conseil d’administration

Organisation, protection des données & collaboration

• Conception et optimisation efficaces des structures, processus et méthodes de travail
• Participation à l’orientation stratégique de la crèche
• Coordination des questions administratives supérieures
• Assurance de la mise en œuvre organisationnelle de la protection des données ainsi que d’une gestion responsable des données personnelles, des droits d’accès et de la confidentialité
• Collaboration avec les autorités et les services spécialisés ainsi qu’accompagnement des questions d’autorisation
• Collaboration étroite avec votre co-direction et le conseil d’administration ainsi qu’assurance d’un échange d’informations régulier et transparent

Qualifié pédagogiquement – avec un focus sur la direction

Vous connaissez le quotidien d’une crèche et disposez d’une formation pédagogique reconnue. Votre rôle dans cette fonction ne consiste toutefois pas à intervenir régulièrement dans la prise en charge des enfants, mais à vous concentrer sur la direction, les RH, les finances et l’organisation.

Vous êtes présent dans nos trois maisons et proche des collaborateurs, des enfants et du quotidien opérationnel. En cas de pénurie de personnel ou d’absences de courte durée, vous êtes prêt et compétent pour soutenir directement l’équipe de prise en charge dans le groupe d’enfants si nécessaire.

Ce que vous apportez

• Formation pédagogique reconnue, par exemple spécialiste en garde d’enfants CFC, pédagogie sociale ou qualification comparable
• Plusieurs années d’expérience professionnelle et de direction avec responsabilité du personnel
• Compétences affirmées en leadership et capacité de décision
• Expérience et assurance dans la gestion de questions complexes en matière de personnel
• Bonne compréhension économique, notamment du budget, des coûts du personnel et de la planification du personnel
• Capacité organisationnelle et esprit entrepreneurial
• Communication claire, valorisante et engageante
• Méthode de travail pragmatique et orientée solutions
• Joie à partager la responsabilité dans un modèle de co-direction tout en gérant de manière autonome votre propre domaine de responsabilité
• Formation en direction ou formation continue correspondante en leadership/management est un avantage

Ce que nous vous offrons

• Une fonction de direction polyvalente avec une grande marge de manœuvre
• Un modèle de co-direction avec des domaines de responsabilité clairement définis
• La possibilité de participer activement au développement et à l’orientation de notre crèche
• Collaboration avec une co-direction interne existante axée sur la pédagogie et l’exploitation opérationnelle
• Soutien par une équipe expérimentée de secrétariat et d’entretien ainsi que par l’organisme gestionnaire
• Possibilités de formation continue
• Conditions d’emploi modernes
• Rémunération selon les directives du canton de Bâle-Campagne

Intéressé ?

Vous êtes qualifié pédagogiquement, aimez diriger des personnes et souhaitez mettre vos compétences en particulier dans les RH, les finances, l’organisation et la gestion d’entreprise ?

Nous nous réjouissons de faire votre connaissance.

Association Maison d’enfants et de jeunesse Laufen CRÈCHE Laufen Weststrasse 21 4242 Laufen

Contact : David Becker

Plus d’informations sur la crèche Laufen : www.kita-laufen.ch