Vente de chauffage urbain (h/f/d)
- 03 novembre 2026
- 80 – 100%
- Durée indéterminée
- allemand (Courant), anglais (Intermédiaire)
- Liestal
À propos de cette offre
EBL est un interlocuteur innovant dans le domaine d’une fourniture durable d’électricité et de chaleur ainsi que des services réseau.
Liestal
01.01.2027 ou selon accord
Durée indéterminée
Nous cherchons déjà aujourd’hui chez EBL des réponses pour demain. L’immobilisme ? Pas une option. Le changement ? Nous le voyons comme une opportunité et un moteur d’innovation.
Pour la vente de chaleur, nous recherchons une personne communicative, efficace dans la mise en œuvre et convaincante, qui aime faire bouger les choses pour le
Vente de chauffage urbain (h/f/d) 80-100%
Vos tâches
- Acquisition autonome de nouveaux clients
- Élaboration des offres de raccordement jusqu’à la conclusion du contrat de fourniture de chaleur
- Suivi des clients existants
- Définition des prestations d’ingénierie pour le projet d’exécution
- Mise en œuvre des raccordements domestiques en collaboration avec un bureau d’ingénieurs ou de planification externe
Vos qualités
- Formation de base dans le domaine CVC ou équivalent
- Formation continue en vente et/ou expérience dans la vente technique
- Première expérience en gestion de projet
- Bonne capacité de communication et sens de la négociation
- Maîtrise des systèmes informatiques et permis de conduire catégorie B
- 13e mois brut pour net
- Participation aux bénéfices et système de primes
- 65 pour cent des cotisations d’épargne à la caisse de pension prises en charge par EBL
- Plan d’épargne à la caisse de pension au choix
- Allocations éducatives EBL (montant mensuel par famille, en plus des allocations familiales légales)
- 100 pour cent des cotisations LAA et IJM prises en charge par EBL
- Assurance accident 1ère classe
- 100 pour cent de maintien du salaire en cas de maladie, accident, maternité, paternité et service militaire
- Gratification de départ à la retraite dès 5 ans de service
- 6 semaines de vacances pour tous (à partir de 60 ans : +3 jours)
- Jours de veille de fête et ponts
- Horaires et lieux de travail flexibles :
- Modèle de temps de travail annualisé
- Travail à temps partiel
- Travail à domicile jusqu’à 40 pour cent du temps de travail
- Congé sans solde et achat de jours de vacances supplémentaires
- 16 semaines de congé maternité
- 20 jours de congé paternité
- Prise en charge à 100 pour cent des frais de formation par EBL
- Formation pendant les heures de travail considérée comme temps de travail
- Entrée professionnelle avec programme de formation
- Offre de transition après la fin d’apprentissage
- 40 pour cent de réduction sur les chèques Reka (quota annuel de CHF 1000.00 plus CHF 500.00 supplémentaires par enfant)
- Adhésion BRACK.CH PLUS (avantages et réductions exclusifs)
- Diverses réductions grâce à l’adhésion automatique à l’association VPE
- Possibilité d’achat à prix réduit chez EM-Basel (appareils ménagers et électroménagers)
- Conseil énergétique gratuit (2,5 heures) via le conseil énergétique EBL
- 13e mois brut pour net
- Participation aux bénéfices et système de primes
- 65 pour cent des cotisations d’épargne à la caisse de pension prises en charge par EBL
- Plan d’épargne à la caisse de pension au choix
- Allocations éducatives EBL (montant mensuel par famille, en plus des allocations familiales légales)
- 100 pour cent des cotisations LAA et IJM prises en charge par EBL
- Assurance accident 1ère classe
- 100 pour cent de maintien du salaire en cas de maladie, accident, maternité, paternité et service militaire
- Gratification de départ à la retraite dès 5 ans de service
Votre contact
Pour toute question concernant le poste, (insérer titre et fonction) est à votre disposition au numéro de téléphone (insérer numéro) et pour toute question relative à la candidature, notre partenaire RH (insérer nom) se tient volontiers à votre disposition au numéro de téléphone (insérer numéro).
Qui nous sommes
Notre vision chez EBL est une fourniture d’énergie climatiquement neutre, abordable et sûre pour nos clientes et clients ainsi que pour les générations futures. C’est pourquoi nous nous engageons depuis des décennies à promouvoir la production d’énergie à partir de nouvelles énergies renouvelables et nous nous impliquons activement pour une utilisation plus économe de cette ressource toujours plus précieuse.
Nous investissons systématiquement dans des projets innovants et durables qui profitent à tous : à la population, à l’industrie, aux autorités publiques, à l’environnement et à EBL.
Pour un succès durable et tourné vers l’avenir.
© EBL (Société coopérative Elektra Baselland)
T 0800 325 000
