Assisant-e social-e au sein du Service de médecine des addictions

À propos de cette offre

Psychosocial

Assisant-e social-e au sein du Service de médecine des addictions

Le service de médecine des addictions (SMA) du département psychiatrique du CHUV, est à la recherche d'un-e assistant-e social-e pour son Unité de soins intensifs et communautaires à Yverdon-les-Bains, à partir du 1er novembre 2026 à un taux de 50%.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Service de médecine des addictions propose des traitements hospitaliers et ambulatoires. Complexe, l'addiction est une maladie où interviennent des facteurs biologiques, psychologiques et sociaux. Un traitement efficace tient compte de l'ensemble de ces facteurs et nécessite une prise en charge bio-psycho-sociale

Le Service de médecine des addictions (SMA) mène aussi des activités de formation et de recherche. L'Unité de soins intensifs et communautaires, offre une approche mobile et pluridisciplinaire dans la prise en charge des troubles de l'addiction avec ou sans substance.

Mission

• Vous accompagnez les personnes présentant un trouble de l’usage de substances pour lesquelles l’offre ambulatoire traditionnelle ne suffit pas, en leur proposant des soins dans la communauté et en assurant une coordination étroite de leur prise en charge
• Vous apportez votre expertise aux équipes professionnelles du SMA et aux partenaires du réseau afin de les soutenir dans l’accompagnement de personnes présentant une situation clinique et sociale instable ou précaire
• Vous intervenez directement dans le milieu de vie des personnes, notamment dans les centres à bas-seuil et dans la rue, afin de maintenir le lien avec les personnes en rupture et de favoriser leur orientation vers le réseau addictologique spécialisé
• Vous analysez la situation sociale des personnes accompagnées et identifiez leurs besoins afin de proposer des mesures adaptées à leur situation
• Vous développez une collaboration étroite avec les différents partenaires du réseau de soins, notamment le SCTP, le RI, l’AI et les institutions médico-sociales, afin de favoriser une prise en charge cohérente et coordonnée
• Vous accompagnez et coordonnez les démarches liées aux projets d’hébergement, notamment dans le cadre du DCISA (Dispositif cantonal d’indication et de suivi pour les addictions) et de la CCICP.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un Bachelor HES-SO en Travail social ou d’un titre jugé équivalent. Pour les diplômes étrangers, une reconnaissance du SEFRI est obligatoire
• Vous manifestez un intérêt marqué pour les domaines des addictions et de la santé mentale
• Vous disposez d’une expérience dans le travail de rue et auprès des communautés, ainsi que d’un réel intérêt pour ces contextes d’intervention
• Vous maîtrisez les principales assurances sociales suisses et êtes à l’aise avec les démarches qui y sont liées
• Vous connaissez bien le réseau médico-social vaudois ainsi que les dispositifs administratifs et juridiques
• Vous êtes également familiarisé avec des plateformes telles que le DCISA et la CCICP
• Vous savez organiser votre travail de manière autonome, tout en faisant preuve de créativité, de réactivité et d’esprit d’initiative
• Vous établissez facilement des relations de confiance et communiquez avec aisance auprès de différents interlocuteurs Vous appréciez également le travail interdisciplinaire
• Vous privilégiez l’entraide et la collaboration, tout en faisant preuve d’ouverture d’esprit et de flexibilité face aux différentes situations rencontrées
• Vous êtes titulaire d’un permis de conduire.

Selon profil, la classe salariale du-de la candidat-e sera comprise entre le niveau 8 et le niveau 9.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction :

Céline Ngniheula - Responsable d’unité sociale SMA et co-responsable de l’Unité de soins intensifs et communautaires – 079 556 12 98

Mélanie De Almeida - Co-responsable de l’Unité de soins intensifs et communautaires – 079 556 62 23

Site internet : www.chuv.ch/fr/fiches-psy/service-de-medecine-des-addictions-sma

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.