(Exclusif) Responsable des processus et du développement organisationnel Spitex / CDI

À propos de cette offre

Introduction

Sur mandat direct de notre cliente, une organisation Spitex sympathique, renommée et en forte croissance (modèle PA) avec une culture d'entreprise agréable, nous recherchons pour renforcer l'équipe à Zurich (emplacement central, parkings disponibles) une infirmière diplômée HF/BSc expérimentée en tant que Responsable des processus & du développement organisationnel (80-100%)

Type de travail

Dans cette fonction de direction polyvalente, vous assurez que les processus opérationnels sont organisés de manière efficace, structurée et durable. Vous analysez les processus existants, identifiez les potentiels d'optimisation et développez des solutions pratiques qui améliorent la performance de l'ensemble de l'organisation.
Vous coordonnez la collaboration étroite entre la direction des soins, la gestion de la qualité, les ressources humaines, le service aux clients, l'administration et d'autres départements spécialisés. Vous veillez à des responsabilités claires, des processus contraignants ainsi qu'à une mise en œuvre rigoureuse des directives organisationnelles et des mesures d'amélioration. De plus, vous accompagnez des projets d'optimisation et de développement transversaux, soutenez la poursuite du développement organisationnel et établissez des outils modernes de gestion, de reporting et de contrôle. Vous surveillez les indicateurs clés pertinents, élaborez des rapports de gestion pertinents et fournissez à la direction des bases décisionnelles solides pour le développement stratégique de l'entreprise.


Notre cliente vous offre la possibilité d'assumer une fonction de direction centrale avec une grande marge de manœuvre et de participer activement à la mise en place d'un concept durable de formation et de développement professionnel. Vous pouvez vous attendre à des voies décisionnelles courtes, des structures modernes, des conditions d'emploi attractives ainsi que des possibilités de développement à long terme au sein d'une organisation prospère et en croissance.

Profil requis

Pour ce défi exigeant, vous disposez d'une formation supérieure en gestion d'entreprise, gestion de la santé, développement organisationnel ou d'une qualification comparable. Vous avez plusieurs années d'expérience dans une fonction de direction opérationnelle et avez déjà accompagné avec succès des processus organisationnels et de changement complexes. Une expérience dans le secteur de la santé, au sein d'une organisation Spitex ou d'une assurance maladie est requise.

Vous vous distinguez par votre capacité d'analyse, votre force conceptuelle et une forte orientation vers la mise en œuvre. En tant que leader, vous savez coordonner différents groupes d'intérêt, définir des priorités et établir des solutions durables. Votre esprit entrepreneurial, votre initiative personnelle ainsi que votre capacité de persuasion vous permettent de faire avancer les changements avec succès.


Vous êtes à la recherche d'une fonction de direction polyvalente avec la possibilité d'accompagner la gestion des processus et l'organisation d'une Spitex en croissance avec liberté de création et potentiel de développement ? Alors nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail, diplômes, etc.) à l'attention de Monsieur Roger Theiler. CEO/Sr. HR Consultant, roger.theiler@evergreen-hr.ch