Analyste Paie (h/f) 100%

Chez Jabil, nous renforçons les marques qui renforcent le monde – c’est la raison de notre existence et la force motrice qui fait de nous le fournisseur de solutions technologiques le plus avancé au monde pour la fabrication. Que nous travaillions pour l’une des marques les plus grandes et les plus connues au monde ou pour les startups technologiques les plus cool – notre détermination ne faiblit jamais. Nous partageons un souhait avec ces marques : rendre le monde meilleur, plus sûr et plus propre.

Jabil Healthcare est le plus grand fabricant mondial de conception et services de fabrication dans le secteur de la santé. Nous contribuons à améliorer la santé et le bien-être des personnes dans le monde entier. Rejoignez-nous et participez au développement, à la conception et à la fabrication de produits et solutions pour le compte de marques internationales leaders dans le domaine de la santé, afin d’améliorer la santé des patients. 

Pour renforcer notre équipe, nous recherchons précisément vous :

Analyste Paie (h/f) 100%

Responsabilités

Assurer toutes les activités liées à la rémunération du personnel, collaborer étroitement avec l’organisation RH décentralisée et coordonner l’interface avec le service financier. Responsable de l’exécution ponctuelle et sans erreur de toutes les tâches administratives dans le domaine attribué. Soutenir la mise en œuvre des stratégies RH dans le domaine de la rémunération et des avantages sociaux.

Lieu : Bettlach (SO)

Type de contrat : CDI

Date de début : immédiate ou à convenir

Vos missions :

• Participation et gestion de la paie pour tous les domaines ou entités juridiques assignés

• Réalisation des tâches administratives dans le domaine de la paie ainsi que soutien pour les questions spécifiques à la paie

• Traitement et contrôle des mutations liées aux salaires et des données de sécurité sociale

• Réalisation des contrôles mensuels ainsi que traitement des cas standards et des réductions de salaire en lien avec FamZu, MSE, VSE, BUE, IV, EO, KVG, UVG, UBU, cas de réduction manuelle

• Enregistrement, traitement et transmission des déclarations d’accidents et de maladies en collaboration avec les assurances et les services internes

• Soutien lors des conciliations et travaux préparatoires pour les clôtures mensuelles et annuelles

• Gestion de la correspondance et des demandes administratives avec les autorités, assurances et partenaires de la sécurité sociale

• Point de contact pour tous les employés des domaines assignés pour les questions relatives aux salaires et à la sécurité sociale en quatre langues : DE, EN, IT, FR

• Gestion complète des certificats médicaux ainsi que du suivi des absences et du contrôle

• Participation à l’optimisation des processus ainsi qu’à la mise en place et au développement des processus de paie

• Participation active à la gestion des données de base et des documentations

• Traitement des cas et des calculs avec différents organismes et assurances, tels que la caisse de compensation (AVS/AC/AI/APG), caisses de pension, administrations fiscales, etc.

• Interlocuteur pour les services internes et externes en lien avec la gestion de la paie, les déclarations de sécurité sociale et leurs interfaces

Votre profil :

• Formation commerciale (au minimum profil E) ou économique d’entreprise idéalement complétée par une formation en sécurité sociale, paie, ressources humaines

• Au moins 2-3 ans d’expérience dans une fonction similaire en comptabilité salariale ou RH

• Connaissances SAP / Workday / UKA / systèmes de pointage un plus, ainsi que MS Office et affinité informatique

• Discrétion, pensée analytique structurée et connectée

• Méthode de travail précise, structurée et orientée équipe

• Personnalité motivée, fiable, autonome et responsable

• Allemand langue maternelle et maîtrise de l’anglais indispensables

• L’italien et/ou le français est un atout

 Ce que nous vous offrons :

• Activité responsable et variée dans une entreprise globale

• Conditions d’emploi progressistes avec des perspectives à long terme

• Grande autonomie et travail indépendant

• Un espace sécurisé pour la pensée créative et l’apprentissage au travail

• Système de bonus, jours de congé supplémentaires et de nombreux autres avantages

Nous attendons votre dossier de candidature complet en ligne avec impatience ! Dites OUI à Jabil et OUI à un nouveau défi !

Jabil, y compris ses filiales, est un employeur qui promeut l’égalité des chances et le traitement équitable. Il emploie des candidats qualifiés sans distinction de race, couleur, religion, nationalité, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, handicap, âge, informations génétiques, statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Aménagements pour l’accessibilité