Collaborateur/trice RH 40%

Senevita est le plus grand prestataire intégré de services pour les personnes âgées et emploie environ 4'000 collaborateurs. Les offres ambulatoires et stationnaires s’enchaînent parfaitement. Alors que les sites Senevita représentent des logements assistés autonomes et des soins complets, Senevita Casa est le principal fournisseur privé de services Spitex en Suisse.

En janvier 2026, Senevita Birsgarten ouvrira ses portes à Reinach /BL. Nous proposons au total 88 places de soins (22 en unité protégée), 52 appartements pour le logement assisté et un restaurant dans un cadre idyllique avec une excellente connexion aux transports publics. Pour compléter l’équipe, nous recherchons dès maintenant une personne motivée et orientée équipe en tant que

Collaborateur/trice RH 40%

Participez activement à la création de notre nouvel établissement.

Vous contribuez de manière significative à l’introduction des processus afin d’établir des services et une qualité au plus haut niveau. Vous bénéficierez d’un environnement de travail neuf et moderne ainsi que de la chance de façonner durablement votre équipe et le foyer de nos résident·e·s.

• Gestion des processus RH (recrutement, support au personnel, accompagnement/administration des collaborateurs, administration des salaires, gestion des données de base, etc.)
• Collaboration active avec le département RH du siège principal
• Soutien et conseil aux responsables de secteur/département
• Gestion du système de pointage, bilans mensuels et annuels (PEP)
• Inscription et désinscription auprès des autorités et partenaires de sécurité sociale
• Responsabilité des processus de gestion des absences
• Fourniture d’analyses, indicateurs et statistiques

• Formation de base de commerçant/-ère CFC avec formation complémentaire en ressources humaines (assistant/e RH, gestionnaire RH, ou équivalent)
• Expérience professionnelle de plusieurs années dans une fonction comparable (de préférence dans le secteur de la santé)
• Méthode de travail structurée, précise et efficace
• Capacité de pensée globale et en réseau
• Très bonne maîtrise des applications Office (idéalement aussi PEP, Rexx)
• Grande compétence sociale et sens du service
• Excellente expression orale et écrite en allemand
• Fortes capacités organisationnelles
• Flexibilité pour pallier les absences durant les vacances

• Ouverture d’un nouvel établissement dans un bâtiment moderne avec connexion aux transports publics
• Outils de travail complets (concepts, instructions de processus, etc.)
• Infrastructure neuve et moderne (bâtiment, informatique, etc.)
• Un domaine d’activité varié et responsable
• Une culture de direction appréciative et des formations internes
• Un large éventail de formations continues
• Avantages attractifs/remises partenaires/avantages (restauration, abonnement travail/transport, assurances complémentaires, etc.)
• Bonnes prestations sociales et au moins 5 semaines de vacances (6 semaines dès 50 ans, 7 semaines dès 60 ans)

Profitez de l’opportunité de créer du neuf avec nous !

Nous nous réjouissons de faire votre connaissance ! Ensemble, nous façonnons l’avenir et offrons à nos résident·e·s et collaborateurs des services de haute qualité.

Envoyez-nous votre candidature en ligne.

Pour toute question, veuillez contacter par mail :

Christian.schuepbach@senevita.ch