Responsable de secteur Asile / Adjoint à la direction de département, 80-100 %.

À propos de cette offre

Responsable de secteur Asile / Adjoint à la direction de département, 80-100 %.

Le Bureau de la migration est responsable dans le canton de Soleure des questions relatives au droit des étrangers et à l’asile ainsi que des documents d’identité des ressortissants suisses. Pour le Département Asile et Retour, nous recherchons dès à présent ou selon accord sur le site de Soleure un/e Responsable de secteur Asile, Adjoint à la direction de département, 80-100 %.

Vos responsabilités

• Vous assumez la responsabilité globale du secteur Asile, composé actuellement de quatre collaborateurs. Cela comprend, outre la direction du personnel, la gestion et le développement des processus, la responsabilité technique, financière et politique du secteur ainsi que ses statistiques et indicateurs.
• Vous assurez également le soutien juridique et la conduite des procédures de l’ensemble du département Asile et Retour et agissez en tant que représentant adjoint de la direction de département.
• Un élément central de votre domaine d’activité est l’examen des demandes d’octroi d’une autorisation de cas de rigueur dans le domaine de l’asile. Dans le cadre de l’avenir du statut S, vous concevrez, mettrez en œuvre et appliquerez des processus.
• Outre les tâches administratives, vous effectuez des clarifications approfondies des faits auprès d’autres autorités, institutions ou via des ambassades à l’étranger, menez éventuellement des entretiens et rédigez une correspondance exigeante.
• Vous garantissez aux personnes concernées le droit d’être entendues et émettez des décisions. En outre, vous gérez les dossiers à tous les niveaux et rédigez des prises de position pour les tribunaux.
• La surveillance et le suivi de l’évolution juridique en droit migratoire font partie de vos tâches, tout comme la réponse aux demandes internes et externes, aux interventions politiques, aux consultations ainsi qu’aux prises de position sur les modifications d’ordonnances et de lois.

Votre profil

• Vous disposez, en plus d’une formation juridique (lic. iur./Master), d’une expérience en gestion ou souhaitez en acquérir.
• Vous avez également une expérience professionnelle dans le domaine du droit migratoire ou dans l’administration publique.
• Vous êtes extrêmement résistant, capable de travailler en équipe et vous distinguez par une manière de travailler soigneuse, autonome et orientée service, avec le sens nécessaire des enjeux sociopolitiques.
• De plus, vous possédez une grande compétence sociale, une capacité de compréhension rapide ainsi que la motivation à assumer des responsabilités dans un domaine sensible et exigeant, à initier des changements et à faire une différence.
• Nous attendons de vous une pensée connectée et orientée solutions ainsi que la capacité à bien gérer la pression temporelle.
• Votre profil est complété par de solides compétences rédactionnelles, des connaissances en langues étrangères (deuxième langue nationale et anglais) ainsi que des compétences numériques étendues (Office, CMI, diverses applications fédérales).

Avantages.

Modèles de travail flexibles

• Promotion de l’équilibre personnel entre vie professionnelle et vie privée grâce à un modèle annuel de temps de travail
• Travail à temps partiel, y compris dans la direction
• Possibilité de travail mobile

• Conditions d’emploi progressistes basées sur une convention collective de travail
• Égalité salariale entre hommes et femmes
• Primes de fidélité

• 16 semaines de congé maternité avec salaire complet
• 2 semaines de congé paternité
• Contributions financières à la garde d’enfants

• Offre complète de formations internes et externes
• Collaboration avec la FHNW pour la formation en management
• Promotion des compétences individuelles

• Âge de la retraite flexible Prestations attractives de la caisse de pension interne
• 12 mois de maintien du salaire en cas de maladie et 12 mois supplémentaires d’indemnités journalières maladie

• Gestion interne de la santé en entreprise
• Offre complète de conseils pour les questions professionnelles et personnelles
• Offre changeante de cours d’impulsion

Des questions ?

Charles Rieben
Chef adjoint de l’office, chef du département Asile et Retour
032 627 28 49

Convaincu ?

Nous souhaitons pourvoir ce poste sans l’aide de prestataires externes. Les candidatures par e-mail ne peuvent pas être prises en compte.