Direction des soins (80–100 %) – Soins de longue durée et logement assisté

Directeur/directrice des soins 100%

• Nous recherchons une personnalité qui comprend les processus de soins, crée des structures et développe professionnellement les collaborateurs.
• Assurer une haute qualité des soins en soins de longue durée et Spitex
• Direction professionnelle, personnelle et organisationnelle du secteur des soins
• Vous recrutez, dirigez, planifiez et développez les collaborateurs dans le domaine de l’accompagnement et des soins
• Assurer la saisie des prestations et la facturation dans le domaine Spitex
• Accompagner et promouvoir le développement professionnel des collaborateurs
• Coaching et soutien des responsables de secteur et des collaborateurs
• Responsabilité de l’application correcte des instruments RAI
• Stabilisation des structures de direction et orientation claire des équipes
• Soutien aux tâches de formation et de développement dans le secteur des soins
• En tant que personne de contact empathique pour les résidents et leurs proches, vous organisez et coordonnez le quotidien pour un déroulement optimal des soins
• Vous conduisez les rapports, les réunions d’équipe et les formations internes
• Analyse et développement des processus et procédures
• Vous garantissez le développement de la qualité et la rentabilité dans les limites du personnel et des ressources financières
• Vous êtes coresponsable de l’atteinte des objectifs qualitatifs et économiques
• Vous planifiez avec l’équipe d’activation les événements mensuels
• Collaboration étroite avec la direction

• Une formation achevée en soins infirmiers au niveau tertiaire et une formation complémentaire en gestion d’entreprise
• Plusieurs années d’expérience dans une fonction de direction dans le domaine des soins
• Une grande compétence professionnelle, sociale et managériale
• Une pensée orientée processus et une manière de travailler structurée
• Une expérience dans des situations de changement ou de stabilisation est un avantage
• Compétences managériales prononcées et capacité claire de prise de décision
• Empathie dans le contact avec les personnes âgées et leurs proches
• Personnalité stable, loyale avec une expérience de vie
• Méthode de travail structurée et orientée solutions
• Grande autonomie et capacité de décision
• Esprit d’entreprise, pensée et action responsables et en réseau
• Grande résistance au stress et très bonnes compétences en communication
• Connaissances approfondies des RAI NH / RAI HC et informatique

• Une fonction de direction responsable avec une marge de manœuvre
• Une équipe engagée et des voies de décision courtes
• Une mission de direction temporaire pour stabiliser le secteur des soins
• Un large éventail de formations continues de l’Académie Senevita, accessibles gratuitement
• Un poste de travail moderne, lumineux et bien équipé
• Une culture unique et divers événements généreux pour les collaborateurs
• Repas à prix réduit dans la restauration interne
• Différentes réductions (carburant, assurances complémentaires, fitness, pharmacie, etc.)
• Bonnes prestations sociales et au moins 6 semaines de vacances