Leiter/in HR Personaladministration 100%
Linkes Zürich-See-Ufer
Infos sur l'emploi
- Date de publication :10 janvier 2026
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Linkes Zürich-See-Ufer
CMC steht unter anderem für professionellen "Search & Selection". Unsere Mission ist es, den Kunden mit den besten Talenten und Spezialisten zusammenzuführen. Durch einen strukturierten Rekrutierungsprozess präsentieren wir die am besten geeigneten Kandidat:innen für Positionen auf allen Ebenen.
Wir unterstützen unseren Kunden - ist ein führendes Logistik-Unternehmen, welches national und international tätig ist. Das Geschäft gliedert sich in die Bereiche Seefracht, Luftfracht, Landverkehr und Kontraktlogistik - in der Besetzung der genannten Stelle.
Für den Standort am linken Zürich-See-Ufer suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung Sie als
Ihre Hauptaufgaben:
- Sie übernehmen die ganzheitliche Personaladministration über den gesamten Employee Lifecycle: von Eintritt über Mutationen bis zum Austritt (inkl. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Abmahnungen, Kündigungen und der Pflege variabler Lohndaten)
- Sie bearbieten die Sozialversicherungsthemen wie: Pensionskasse, AHV/ALV, Mutterschaftsversicherung, EO-Anmeldungen, Quellensteuer, Familienausgleichskasse, etc.
- Sie beraten und unterstützen die rund 500 Mitarbeitenden in versicherungs- und lohntechnischen Angelegenheiten
- Sie holen Arbeitsbewilligungen ein und arbeiten eng mit Behörden und Aemtern zusammen
- Sie übernehmen die Verantwortung für Krankheits- und Unfalltageldfälle, inkl. der Prüfung der Taggeldgutschriften sowie den Berechnungen zu Sperrfristen und Ferienkürzungen
- Sie unterstützen bei HR Projekten sowie arbeiten eng zusammen mit dem HR Service Center und dem Payroll
Ihr Profil:
- Sie haben eine kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Grundausbildung abgeschlossen und haben eine Weiterbildung mit eidg. Fachausweis
- Spezialisierung im Sozialversicherungswesen erwünsche aber kein Muss
- Sie haben bereits einige Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
- Sie kennen sich mit den verschiednen HR Systemen und Tolls aus, haben gute MS Office Kenntnisse mit Kenntnisse SAP Success Factors
- Ihre Muttersprache ist Deutsch, gute Englisch-Kenntnisse setzen wir voraus
- Sie haben eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise, sind selbständig, lösungsorientiert, kommunizieren gekonnt auf den verschiedensten Geschäftsebenen, sind ein Teamplayer, belastbar und flexibel
Es erwartet Sie eine spannende Herausforderung in einem dynamischen Umfeld mit topmodernen Büros, optimaler ÖV Anbindung, guten Entwicklungsmöglichkeiten und vielen Vergünstigungen. Ist das eine Herausforderung für Sie? Gerne erwarten wir Ihre Bewerbung per E-Mail an die untenstehende Adresse. Für Fragen steht Ihnen unser Senior Branch Manager - Herr Marcel Ferk - jeder Zeit gerne zur Verfügung.
