Responsable de secteur résidentiel

Date de publication :06 février 2025
Taux d'activité :100%
Lieu de travail :Pratteln BL

Résumé de l'emploi

Rejoignez Senevita, le leader des services aux personnes âgées. Une opportunité d'épanouissement dans un cadre chaleureux et collaboratif.

Tâches

Diriger un secteur résidentiel avec bienveillance et humour.
Assurer la gestion du secteur Spitex avec responsabilité.
Encadrer et motiver une équipe dynamique au quotidien.

Compétences

Diplôme en soins infirmiers et expérience en leadership requise.
Excellente communication et esprit d'équipe.
Capacité à créer un environnement accueillant.

Est-ce utile ?

À propos de cette offre

Senevita est la plus grande fournisseuse intégrée de services pour les personnes âgées et emploie environ 4'300 collaborateurs. Les offres ambulatoires et stationnaires s'enchaînent parfaitement. Alors que les sites Senevita représentent des logements assistés autonomes et des soins complets, Senevita Casa est le principal fournisseur privé de services Spitex en Suisse.

Pour Senevita Sonnenpark à Pratteln, nous recherchons dès maintenant ou selon accord une personne organisée et chaleureuse en tant que

Responsable de secteur résidentiel 80-100%
pour les soins stationnaires et Spitex interne

Tu es prêt à retrousser tes manches, à prendre des responsabilités tout en gardant ton sens de l'humour ? Alors tu es au bon endroit chez nous.

Chez nous, tu ne diriges pas simplement un secteur résidentiel - tu le façonnes. Avec ton équipe, tu veilles à ce que nos résidents ne soient pas seulement bien soignés, mais qu'ils se sentent vraiment chez eux. Et parce que nous te faisons encore plus confiance, tu prends aussi la responsabilité du secteur Spitex. Variété garantie !

Ce qui t’attend :

Une équipe soudée – et quelqu’un qui dirige avec cœur, intelligence et un clin d’œil
Une marge de manœuvre dans le quotidien, sans te perdre dans des réunions interminables
Un lieu de travail si accessible que même ton GPS respire de soulagement (directement à la gare et à l’autoroute)
Des avantages qui font plaisir : du demi-tarif gratuit à une collation énergique en passant par au moins cinq semaines de vacances (6 semaines dès 50 ans, 7 semaines dès 60 ans)

Ce que nous attendons de toi :

Une formation achevée en tant que professionnel·le en soins HF/FH et une expérience en gestion dans les soins de longue durée
Le plaisir de coacher une équipe, de t’impliquer et de garder en même temps une vue d’ensemble
Une communication ouverte et valorisante – car ensemble, on avance mieux
Un style de leadership coopératif, motivant et encourageant
La motivation d’offrir aux résidents un environnement digne et chaleureux et la joie de participer activement aux soins et à l’accompagnement

Ce que nous t’offrons :

Beaucoup de liberté dans l’organisation du travail quotidien
Une offre de formation continue attrayante de l’Académie Senevita, qui inspire au développement permanent
Un environnement où la formation professionnelle est une priorité et apporte un vent de fraîcheur
Des activités/événements passionnants qui mobilisent collaborateurs et résidents

Si tu as envie d’enrichir notre Sonnenpark avec ton dynamisme et ta chaleur humaine, nous nous réjouissons de ta candidature.

Notre engagement : chez nous, ce n’est pas seulement ton travail qui compte – mais aussi toi en tant que personne.

Une équipe enthousiaste et ouverte ainsi que des résidents chaleureux t’attendent avec impatience ! Pour toute question, nous sommes à ta disposition avec plaisir.