Responsable du personnel et de l'administration (60 - 80 %)

À propos de cette offre

La Fondation Hirsacker emploie actuellement plus de 60 collaborateurs qui accompagnent 25 personnes ayant des besoins de soutien. Nous considérons notre mission comme la création d’un lieu attrayant offrant joie de vivre, haute qualité de vie, diverses possibilités de développement et participation sociale – ceci pour des personnes du spectre autistique et avec des déficiences cognitives, qui apprécient un environnement calme, peu stimulant et des activités proches de la nature.

Pour le soutien stratégique et opérationnel de la co-direction, nous recherchons une personne engagée et compétente.

Responsable du personnel et de l’administration (60 - 80 %)

Vos tâches

• Responsabilité globale du domaine du personnel et de l’administration, stratégique et opérationnelle.
• Gestion et développement des collaborateurs subordonnés dans le domaine du personnel et de l’administration.
• Membre de la direction ; participation au développement stratégique de la fondation.
• Représentation professionnelle du co-directeur dans son domaine (finances, RH, administration, cuisine et gestion ménagère, informatique, infrastructure y compris parc automobile, marketing, achats, projets stratégiques).
• Gestion stratégique et opérationnelle de l’ensemble du cycle des collaborateurs, du recrutement au départ.
• Conseil en droit du travail aux cadres et à la direction.
• Responsabilité du développement du personnel, des concepts de formation initiale et continue.
• Responsabilité de l’administration du personnel incluant contrats de travail, certificats de travail et accords de formation continue.
• Personne de contact pour les cadres, collaborateurs, conseil de fondation et partenaires externes en matière de personnel.
• Personne de contact pour le droit du travail, les questions salariales et la résolution des conflits.
• Adaptation contemporaine du règlement du personnel incluant les directives.

Notre organisation est en cours de développement et offre des possibilités passionnantes de conception pour des personnes qui réfléchissent, assument des responsabilités et souhaitent façonner activement l’avenir de la fondation avec professionnalisme et cœur.

Votre profil

• Spécialiste RH avec certificat fédéral ; examen professionnel supérieur (EPS) ou expérience de gestion comparable un atout.
• Expérience de plusieurs années en gestion RH, idéalement au niveau de la direction.
• Connaissances approfondies du droit du travail suisse (CO) et du système de sécurité sociale.
• Expérience de la collaboration partenariale avec des fiduciaires externes.
• Expérience dans le secteur social ou de la santé (institutions/fondations) un avantage.
• Maîtrise impeccable de l’allemand à l’oral et à l’écrit, très bonnes compétences informatiques (MS Office et outils RH modernes).

Nous nous réjouissons d’accueillir une personne partageant nos valeurs « professionnalisme », « travail d’équipe » ainsi que « engagement et développement ».

Avons-nous suscité votre intérêt ? Sur notre site web hirsacker.ch, vous en apprendrez davantage sur nous.