HR Business PartnerIn Werk Subingen (m/w/d) / 50-60%

In dieser vielseitigen Rolle beraten und unterstützen Sie das Werkleitungsteam sowie die Produktions- und Supportbereiche an unserem Standort in Subingen (ca. 200 Mitarbeitende). Mit Ihrer HR-Expertise treiben Sie sowohl das operative Tagesgeschäft als auch strategische Personalthemen aktiv voran und fördern eine nachhaltige Organisationsentwicklung.

HR Business PartnerIn Werk Subingen (m/w/d) / 50-60%

Ihre Aufgaben:

• Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Umsetzung und Begleitung von HR- sowie Organisationsentwicklungs- und Change-Initiativen
• Förderung und Weiterentwicklung von Führungskräften und Talenten
• Sicherstellung und Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse im Verantwortungsbereich
• Initiierung und Umsetzung von Massnahmen zur Mitarbeitendenbindung & -entwicklung
• Mitarbeit in lokalen und standortübergreifenden HR-Projekten
• Vertrauensvolle, lösungsorientierte Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern

Ihr Profil:

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business PartnerIn oder in vergleichbarer Funktion, idealerweise in einem industriellen Umfeld
• Erfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung sowie Change-Management
• Strategisches Denkvermögen gepaart mit hoher Umsetzungskompetenz
• Teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke
• Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Ihr Kontakt:

René Paparusso

Team Lead Talent Acquisition Management Switzerland

Phone: +41 52 547 10 79

Bewerbungen von Personalvermittlungen werden nicht berücksichtigt!

#LI-DNI

Ansprechpartner:

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