HR Services Specialist

À propos de cette offre

Ibach/Schwyz, Victorinox AG, Organisationseinheit HR

Die Ursprünge von Victorinox gehen auf das Jahr 1884 zurück, als Karl Elsener in der Zentralschweiz eine Messerschmiede gründete und das originale Swiss Army Knife™ entwickelte. Heute ist Victorinox ein in vierter Generation geführtes und in über 120 Ländern tätiges Familienunternehmen. Neben den ikonischen Taschenmessern zählen hochwertige Haushalts- und Berufsmesser, Uhren und Reisegepäck zum Portfolio. Die Produkte verkörpern die Marke und sorgen dafür, dass die Konsumenten mit durchdachten und meisterhaft gefertigten Lösungen bestens auf die Herausforderungen des Alltags vorbereitet sind.

DEINE AUFGABEN

• Verantwortlich für die gesamte HR-Administration (inkl. Payroll) vom Eintritt bis zum Austritt im zugeteilten Bereich
• Beratung von Mitarbeitenden und Linienvorgesetzten zu relevanten, gesetzlichen Regelungen
• Mithilfe bei der Umsetzung von HR-Dienstleistungen mit den HR Business Partnern
• Verantwortlich für die Datenpflege in den verschiedenen HR-Systemen (u.a. SwissSalary, Talentsoft, time.pro)
• Austausch mit Behörden und Sozialversicherungsträgern
• Mitarbeit in HR-Projekten zur Digitalisierung und Prozessoptimierung
• Ownership für spezifische HR-Themen
  

DEIN PROFIL

• Kaufmännische Grundausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Human Resources
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Freude an Zahlen, strukturierter und analytischer Arbeit, Datenpflege und ein gutes Organisationstalent
• Stark in Excel & MS Office für Kontrollen, Auswertungen und Datenqualität sowie Erfahrung mit HRM-Tools und Zeiterfassungssystemen
• Dienstleistungsorientiert, zuverlässig und diskret
• Stilsichere Deutschkenntnisse, Englisch und/oder Französisch ein Plus
  

WAS WIR BIETEN

• Einzigartige, familiäre Kultur mit langfristig und nachhaltig ausgerichteter Unternehmensführung
• Internes Kurs- und Freizeitangebot sowie Unterstützung bei externen Weiterbildungen
• Moderne Arbeitszeitmodelle, wie z.B. Home-Office
• Kostenfreie Parkplätze, bzw. Arbeitswegbeiträge für öffentliche Verkehrsmittel
• Ansprechende Vorteile bei unserer Pensionskasse und den Sozialversicherungen

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