?? Vos responsabilités
Vous serez en charge de la gestion complète d’un portefeuille de consultants et clients, de leur entrée à leur sortie, dans le respect des obligations légales et des standards de qualité attendus :
?? Gestion administrative du personnel :
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Intégration des nouveaux collaborateurs : collecte des données, création des dossiers, édition et suivi des contrats.
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Suivi des changements de situation, conseils RH et assurances sociales.
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Rédaction de documents officiels : attestations, certificats de travail, etc.
?? Gestion de la paie et des absences :
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Calcul complet des salaires (fixes, variables, horaires, journaliers).
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Suivi des congés, absences, heures supplémentaires et primes.
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Préparation et vérification des éléments de paie.
?? Facturation clients :
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Préparation et suivi des factures clients (forfaits, timesheets, notes de frais, etc.).
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Coordination avec les clients pour assurer l’exactitude et les délais.
?? Projets & amélioration continue :
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Participation active à des projets RH (digitalisation, automatisation, optimisation).
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Propositions d’amélioration des processus internes.
?? Profil recherché
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Diplôme en Ressources Humaines ou équivalent.
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Expérience confirmée (minimum 3 ans) en gestion de la paie, droit du travail et assurances sociales en Suisse.
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Maîtrise d’Excel, connaissance des CCT (LSE un atout).
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Français courant (oral/écrit), bon niveau d’anglais professionnel.
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Rigueur, sens du service, capacité à travailler sous pression, esprit d’équipe et proactivité.
?? Conditions
