Coach des personnes (a) 100 % à Kemptthal

À propos de cette offre

Vous avez de l'expérience en gestion et souhaitez avoir un véritable impact en développant spécifiquement les collaborateurs et en dirigeant efficacement les équipes ? Alors nous sommes impatients de faire votre connaissance ! Pour notre site de Kemptthal, nous recherchons une personnalité qui, en tant que Coach des personnes, prendra des responsabilités et renforcera durablement le développement de nos collaborateurs.

Nous sommes en plein dans les travaux de transformation de notre organisation avec pour objectif de réduire les hiérarchies, de simplifier les structures et d'optimiser les processus. Nos clientes et clients sont toujours au centre de nos actions. Afin que nos collaborateurs reçoivent le soutien idéal pendant et surtout après le changement, nous recherchons une personnalité engagée avec une mentalité pratique pour le rôle de Coach des personnes.

Coach des personnes (a) 100 % à Kemptthal

Vos tâches :

Vous dirigez et développez nos collaborateurs dans des équipes basées sur les rôles et assurez, en tant que Coach des personnes, une collaboration efficace et efficiente. Vous agissez en tant que partenaire de réflexion, coach et médiateur et contribuez activement au développement de notre culture organisationnelle agile. Avec des mesures et formats appropriés, vous assurez l'ancrage de nos valeurs et de notre culture au sein des équipes. Vous faites le lien avec l'équipe RH et soutenez nos collaborateurs dans tous les sujets liés au cycle de vie des employés (intégration, affectation, développement et séparation). En accord avec l'équipe et le Lead People Coach, vous assurez le développement optimal des compétences et la planification des besoins en personnel, et initiez précocement des mesures de développement et de recrutement.

Ce que vous apportez :

• Plusieurs années d'expérience en gestion (par exemple en tant que chef d'équipe, manager des personnes ou coach avec responsabilité hiérarchique).
• La capacité d'aborder ouvertement les sujets difficiles et les conflits, de les modérer et d'accompagner activement l'équipe dans la recherche de solutions.
• La compétence de promouvoir les individus de manière personnalisée et d'établir des relations de confiance.
• Un grand enthousiasme pour les thèmes du personnel et du leadership ainsi qu'une passion pour accompagner et soutenir au mieux nos collaborateurs.
• Idéalement, une formation complémentaire dans le domaine du leadership, du coaching ou du mentorat, vous permettant d'utiliser de manière ludique des outils et méthodes appropriés pour ancrer la culture de collaboration.
• Un sens élevé des responsabilités et le plaisir de travailler de manière autonome.
• Avec cœur, esprit et humour.
•  Et oui, beaucoup de travail vous attend. « Gring ache u seckle » ne devrait pas vous être étranger.

Ce que nous offrons :

• Un rôle porteur de sens avec des responsabilités de gestion dans un environnement dynamique en pleine évolution.
• De la liberté pour co-créer ainsi qu'une culture basée sur la confiance, la responsabilité individuelle et l'égalité.
• Vous pouvez assumer des responsabilités et marquer des points dès le premier jour.
• Un lieu de travail moderne avec un concept de bureaux partagés et des zones de concentration.
• Un salaire attractif ainsi que des prestations sociales avantageuses. Les primes d'assurance indemnités journalières maladie et accident sont à notre charge.
• D'autres avantages tels que des contributions aux abonnements de transports publics, des places de parking gratuites, la prise en charge de l'abonnement mobile, un programme AXvital varié et bien plus encore…

Nous avons encore beaucoup plus à raconter. Par exemple, ce qui rend votre travail chez nous passionnant. Qui nous sommes et comment nous fonctionnons. N'hésitez donc pas et faites-vous votre propre opinion.

Déjà emballé ? Vous souhaitez commencer dès que possible ? Alors envoyez-nous votre CV ou le lien vers votre profil LinkedIn. Vous pouvez vous passer de la lettre de motivation, nous sommes très décontractés à ce sujet.

Et ce (a) dans le titre du poste ? C'est notre déclaration pour la diversité. Nous aimons les équipes mixtes. L'âge, l'origine, la couleur de peau, le sexe ou le mode de vie ne nous importent pas. Chez nous, (a) tout le monde est le bienvenu, qui nous fait avancer avec son talent.