Responsable du service de soins démence (h/f/d), 80 - 100 %

À propos de cette offre

Vous ne souhaitez pas simplement diriger un service de soins – mais façonner des perspectives de vie ? Alors vous êtes au bon endroit chez nous.

Le Centre régional de soins de Baden est l’un des plus grands fournisseurs de soins de longue durée en Suisse. Nous offrons à nos résidents de tout âge, dans différents domaines de compétence, des soins et un accompagnement professionnels spécialisés. Notre siège principal à Baden (AG) est actuellement en cours de modernisation complète par de nouvelles constructions et rénovations, avec l’ajout de 86 nouveaux logements pour personnes âgées.

Pour notre service de soins spécialisé en démence, nous recherchons une personne de direction engagée et expérimentée. Avec votre équipe, vous créez un environnement où les personnes atteintes de démence sont comprises, accompagnées et respectées dans leur personnalité. La relation, la sécurité et la qualité de vie sont au cœur de notre action.

Responsable du service de soins démence (h/f/d), 80 - 100 %

Voici comment vous nous soutenez :

• Vous dirigez notre service de soins spécialisé en démence sur les plans professionnel, personnel et organisationnel
• Vous assurez des soins et un accompagnement individuels, professionnels et dignes pour nos résidents
• Vous développez continuellement, avec votre équipe, des soins modernes centrés sur la personne atteinte de démence
• Vous favorisez un accompagnement qui s’appuie résolument sur les besoins, les ressources et l’histoire de vie de nos résidents
• Vous accompagnez, renforcez et développez votre équipe dans le quotidien des soins et créez un environnement de travail motivant
• Vous travaillez en étroite collaboration avec les proches, les médecins ainsi que les spécialistes internes et externes
• Vous assumez la responsabilité de l’affectation du personnel, du budget et de la planification des ressources
• Vous participez activement aux processus de changement et apportez de nouvelles idées
• Vous mettez la main à la pâte dans le quotidien des soins et restez proche des résidents et de l’équipe

Voici ce qui vous convainc :

• Diplôme d’infirmier/-ère diplômé(e) HF/FH ou formation reconnue équivalente
• Plusieurs années d’expérience professionnelle dans le domaine des soins ainsi qu’une expérience de direction éprouvée et réussie
• Connaissances spécialisées solides et expérience pratique dans le domaine de la démence
• Expérience dans le secteur des soins de longue durée et compréhension claire des soins et accompagnements centrés sur les résidents
• Vous dirigez avec clarté, appréciation et engagement et donnez une orientation à votre équipe
• Vous savez développer les collaborateurs, déléguer des responsabilités et prendre des décisions même dans des situations exigeantes
• Vous êtes une personne de direction empathique, résistante et réfléchie, dotée d’une grande compétence sociale et managériale
• Vous êtes prêt(e) à contribuer activement au développement de notre service démence et à explorer de nouvelles voies avec votre équipe

Voici ce qui va vous enthousiasmer : 

• Une fonction de direction responsable avec une marge de manœuvre pour la conception
• Une équipe qui place ensemble les résidents atteints de démence au centre de ses préoccupations
• La possibilité de développer activement des soins modernes pour la démence
• Un lieu de travail moderne dans notre nouveau bâtiment
• Une culture du tutoiement attentive, marquée par le respect et l’appréciation

Et ce n’est pas tout ! Découvrez sur notre page carrière de nombreux autres avantages attractifs dans les domaines de l’équilibre vie professionnelle-vie privée, de la promotion de la santé, du bien-être, des réductions et de l’avenir.

Êtes-vous prêt(e) ?

Pour des informations professionnelles, contactez Ulrike Braun, responsable des soins, membre de la direction, téléphone 056 203 81 68. 

Pour des questions sur la procédure de candidature, contactez Maurus Felix, responsable des ressources humaines, téléphone 056 203 81 29.

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète, de préférence avec indication de votre prétention salariale annuelle incluant le 13e mois pour un poste à 100 %.